募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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アメリカ発のシューズ・ライフスタイルブランドにてエリアマネージャーを募集。店舗の日常運営に関わる事項を統括いただき、社内関連部門と緊密に連携し、円滑で効果的な販売活動を実現していただきます。■ブランド戦略の実行
・各店舗の年間売上予算およびその他の数値目標を設定し、販売促進活動（フェア、メディアなど）や最適な人員配置を通じて目標達成を図る。
・店舗運営の円滑化と売上最大化のため、店長と良好な関係を構築し、定期的に情報交換を行い、必要な協議・交渉を行う。
・顧客との日々のコミュニケーションや、ウォッチプロモーションイベントなどの機会を活用し、ブランドイメージや方向性を訴求することで、店舗内でのポジショニングを向上させる。
・社内トレーナーおよび商品・マーケティングチームと連携し、店舗における効果的な販売手法や商品情報の理解を促進します。店舗からの問い合わせには、タイムリーかつ適切に対応します。
■販売スタッフ管理
・店舗マネージャーからの定期的なヒアリング、独自の調査、社内トレーナーによる評価などを通じて、人事および業務上の課題を把握し、オフィスと店舗間で課題を共有します。これらの課題は迅速に解決し、チームの結束を高めます。
・トレーナーと緊密に連携し、店舗スタッフ一人ひとりの強みや弱みなどをより深く理解した上で、トレーナーと共に研修プランを提案します。
・継続的なコミュニケーションを通じて、販売スタッフの責任感と意識を高め、モチベーションを高め、ストレスを軽減し、より良い店舗環境とチームワークを構築します。
・個々のスタッフの強みと弱みを評価し、適切なキャリアパスを提示することで、人材育成を計画・実行し、高い定着率を維持します。
■オペレーション管理
・ブティックのオペレーションを定期的にモニタリングし、必要な改善を行い、効率性を高めます。
・新規店舗の開店または既存店舗のリニューアルに向けた準備とプロセスを総合的に調整します。
・適切な数値の監視と管理を行い、必要に応じて社内資料とレポートを作成します。
・カスタマーサポートと連携し、修理やメンテナンスがスムーズに進むようにし、トラブル発生時には迅速かつ適切に問題を解決します。
・販売員の採用面接を実施し、公正な人事評価を実施します。
■ビジュアルマーチャンダイジング
・店舗スタッフが適切なトレーニングを受けていることを確認します。
・適切なディスプレイおよび商品ガイドラインの遵守。
- 応募資格
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- 必須
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■ファッション業界での小売エリアマネージャー経験 8年以上
■英語力 日常会話レベル必須
- フィットする人物像
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■自律的に問題解決ができる方
■コミュニケーションスキルが高く、プロアクティブな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：30-18：00 実働7時間30分
＊在宅勤務：週2日まで可能（最低3日は出社必要）
- 年収・給与
- 年収：800～970万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険
交通費：月額5万円を上限に6か月分相当の定期代を支給
健康診断：年1回の定期健康診断あり
その他：ベネフィットワン、総合福祉団体保険加入 など
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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土日祝
夏期休暇（7月-9月にて2日付与）
年末年始休暇（12/28-1/3）
誕生日休暇（誕生月前後1ヶ月にて1日付与）
病気休暇（入社月に応じて変動 医療機関エビデンス必須）
・プレミアムフライデー制度（毎月最終金曜日は本社を15:00に閉店します）
・サマーフライデー制度（6月下旬から8月下旬まで、毎週金曜日は本社を13:00に閉店します）＊注：このポリシーは正式なルールではありませんが、HQの方針に準拠しています
- 選考プロセス
- 面接2回予定 ※最終面接は英語面接となります。
