募集要項
- 募集背景
- 新卒採用の拡大のため
- 仕事内容
-
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案
・採用広報活動（状況に応じて海外での採用広報も想定されます。）
- 応募資格
-
- 必須
-
・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計したご経験をお持ちの方
・エンジニア職の採用実務経験をお持ちの方
・産学連携を通じた採用施策を実行されたことのある方
※随時出張のできる方
- 歓迎
-
・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- ポジション・役割
- 新卒採用マネージャー候補
- 勤務地
-
東京都港区六本木三丁目
＜アクセス＞
南北線「六本木一丁目」駅直結
日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分
- 勤務時間
-
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00
- 年収・給与
-
想定年収：700万円～1,200万円
＜諸手当＞
・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
＜評価査定＞
・6月と12月に実施
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
インフルエンザの予防接種の費用補助/健康診断の費用補助/ベビーシッター費用補助制度（育児補助制度）
子どもの看護サポート/家族の介護への支援/書籍の購入補助 他
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日
有給休暇（入社日に10日付与）/家族のフレッシュ休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/その他各種休暇
風疹のワクチン接種休暇子どもの看護サポート/家族の介護への支援 他
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
一次面接
▼
リファレンスチェック
▼
最終面接
※上記は想定ですので、変更になる可能性もございます。
- キャリアパス・評価制度
-
＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞
・中途採用
・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行
