募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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同社の管理する分譲マンションのフロントをお任せいたします。・定例理事会の運営サポート
・会計に関わる業務の補助
・建物管理計画の企画のフォロー等
※同社では対顧客へのサービス品質向上の為、業務キャパを判断し担当へ適切な業務量をお任せしております。
担当物件数：８棟前後
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理フロント
・管理業務主任者 資格
- 雇用形態
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正社員
60歳以上は契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯9:00～17:50（標準労働時間7時間50分／休憩1時間）
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00（コアタイム除く）
- 年収・給与
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490万円～590万円
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■家族手当
■住宅手当
■賞与
年2回
（6月・12月）
※過去平均実績4.8ヶ月分以上
※増額あり
■昇給
年1回
（4月）
※等級が1つ上がると、平均で月給が2万円UPします
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
（労災・雇用・健保・厚生年金）
■在宅勤務制度あり
（業務に支障がない場合、週2日まで可）
■インフルエンザ予防接種助成金
本人4,000円、扶養家族2,000円
■人間ドック助成金
本人40,000円、配偶者20,000円
■入社時特別休暇
入社日に有給休暇3日間付与（年次有給休暇とは別に付与）
■リロクラブ
■社内レクリエーション（年1回）
■退職金制度
■資格取得支援制度
管理業務主任者60,000円、宅地建物取引士60,000円
■研修制度：階層別研修・オープン研修参加
■オフィスグリコ（お菓子・アイス）あり
■交通費全額支給（上限なし）
■家族手当
（配偶者月10,000円、子月6,000円、その他月2,000円）
■資格指定手当
■役職手当
■住宅手当（月2万円まで）※40歳まで支給
- 休日休暇
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＜年間休日＞
122日
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※上手くスケジュールを調整し、5日以上の連続休暇可
- 選考プロセス
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◇書類選考
↓
◇面接（2回）
↓
◇内定