募集要項
- 仕事内容
-
ホテルでの総務・労務をお任せいたします。【労務】
・給与計算
・勤怠チェック
・年末調整
・36協定に基づいた労務管理（入社手続き・社会保険対応）
・就業規則見直し、改訂
・社労士対応窓口
・労災対応
・備品管理
・補助金申請業務
【総務】
・各種証明書等発行
・書類管理
・スタッフの研修・教育
・社内会議・イベントの運営サポート（会場準備、資料作成、進行補助 など）
・入社時の利用環境セットアップ（社内アカウントの作成・権限付与など）
・入社時オリエンテーション（システムの使い方等の説明含む）
・健康診断の手配
その他、総務・労務に関わる付随業務。
- 応募資格
-
- 必須
-
●総務または労務の実務経験 3年以上
●給与計算または労務管理の実務経験
●業務上の情報管理を適切に扱える方
●PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
- 歓迎
-
●ホテル、サービス業界での管理部門経験
●システム導入、改善業務の経験
●会議運営や社内調整の経験
●マネジメント（後輩育成）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
●正確性とスピードの両立を意識できる方
●自発的に課題を発見し改善提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
-
9:00～18:00(休憩時間 1時間00分)
実働8時間
◆月平均の残業時間は20h程度。
1日1時間程度の残業が発生する場合がありますがメリハリを持って仕事ができます。
- 年収・給与
-
月給：31万円～39万円
年収：400万円～500万円
・賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■出産・育児支援制度
■ベネフィットワン（福利厚生サービス）
■定年60歳・再雇用有（嘱託65歳まで）
■制服貸与
■社員割引
■温浴施設の無料利用、レストラン割引、ホテル宿泊割引 等
■社内公募制度（部署異動などキャリアチェンジも可能です）
■表彰制度（頑張った社員を色々な角度から表彰する制度があります）
- 休日休暇
-
●年間休日：116日
※基本的に土日休み
・公休 110日
・特休 6日（リフレッシュ休暇5日、バースデー休暇1日）
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）
