募集要項
- 仕事内容
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採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。
【具体的には】
・応募書類の選考および候補者スクリーニング
・一次面接の実施（人事または現場面接官として対応）
・採用プロセス全体の進行管理（ATS、日程調整ツールなどを活用した進捗管理）
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング活動の実行、および改善
・担当部門の採用充足のための母集団形成活動
・内定者フォロー、オファー面談の実施、入社意思決定の支援
・各部門責任者・現場リーダーとの採用要件定義・要件すり合わせ
・採用に関わるその他関連業務（プロセス改善、レポーティングなど）
- 応募資格
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- 必須
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以下、すべて必須
・事業会社または人材紹介会社での採用の経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、PPTなどの操作）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
