募集要項
- 募集背景
- 企業としての世代交代と新規雇用
- 仕事内容
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管理部門＝総務・人事・法務・財務・経営管理を統括する“企業インフラ”責任者
管理部門長は、総務・人事・法務・財務を統合し、
会社の基盤整備、リスク管理、人材戦略、財務戦略を一元的に指揮する
企業運営の司令塔。
経営計画の実現、組織の安定、ガバナンス、利益創出に
横断的に責任を持つ役割。
- 応募資格
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- 必須
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管理部門長には、
経営視点・専門知識・統括力・調整力・人材マネジメントのすべてを横断的に扱う
“総合プロデュース能力”が求められる。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理部門長
- 勤務地
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富山県（油田 徒歩1分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：750万～850万円（月給制）
月給：40万～50万円
賞与：3.5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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会社カレンダーによる
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考から数回の面談を通じ最終的にトップマネジメントと面談を頂き採用となります
