募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
担当施設のコンストラクションマネジメント（電気）をご担当いただきます。
・実行予算管理
- 見積単価の変動要因分析
- 工費に対する妥当性のチェック
- 資料作成
・設計、工法変更に関する技術的妥当性確認
・協力会社の管理
・関係者との打ち合わせ
※建築・設備全般（電気、管）を担当いただきますが、それぞれの得意分野を持った社員と協力し合い業務を担当いただきます。
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビルです。
※大手クライアントの本社オフィスビルに常駐し、管理いただきます。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・工事期間は数ヶ月です。
・担当地域は東京都品川区です。
・残業時間は月平均10時間です。
■備考／補足
・契約更新は1年毎の更新です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は63歳（再雇用制度：65歳）です。
※再雇用制度の会社規定では上記の通りですが、65歳を過ぎた方でも継続してご活躍されている方もいらっしゃいます。
・月収は37万円～54万円程度です。
・転勤は当面ございません。
・出張はございません。
・休日出勤の頻度は月2回程度ですが、代休を取得いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンストラクションマネジメント（電気）
・施工管理（電気）
■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都中央区日本橋人形町3-3-3 セイビ人形町ビル
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
-
600万円～850万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
・資格手当
・役職手当
・専任手当
・家族手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得支援制度
・保養所
・提携施設
・労働組合
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（性格）
■ 企業特徴
【設立から68年の実績を持ち、全国のグループ会社とのネットワークが強みの独立系ビルマネジメント会社】
設立から68年の実績を持ち、全国のグループ会社とのネットワークが強みの独立系ビルマネジメント会社です。セイビ札幌・函館・埼玉・東海・大阪・四国・九州の拠点会社をはじめに全18社で構成されており、各地域に根差した事業を展開しています。オフィスビルや商業施設、公共施設、医療施設、マンション等の建物総合管理を中心に、設備管理、清掃、警備、環境衛生管理などを提供しています。
【常駐設備管理を軸とした総合保守体制】
設備管理業務（電気設備、空調設備、給排水設備、消防設備の運転監視・保守・法定点検）を中心に、建物管理業務（統括管理、エネルギー管理、修繕計画立案）、清掃業務（日常清掃、定期清掃、特別清掃）、警備業務（常駐警備、巡回警備）、環境衛生管理（空気環境測定、水質検査）等を展開しています。常駐管理を基本とし、緊急対応や小修繕対応のほか、省エネルギー提案や設備更新提案にも対応しています。
【官公庁・大型施設を含む管理実績】
東京都を中心にオフィスビル（新宿パークタワー、新丸の内ビルディングなど）、商業施設（サンシャインシティワールドインポートマートビル、GREEN SPRINGSなど）、ホテル・宿泊施設（ザ・プリンス パークタワー東京、ミレニアム 三井ガーデンホテルなど）など各大型施設の管理実績をお持ちです。
【誠実な管理姿勢と安全最優先の運営方針】
「誠実」「信頼」「安全」を基本姿勢とし、建物利用者の安心と快適性を支える運営を重視しています。法令遵守の徹底と技術力向上を目的とした教育研修を継続的に実施し、設備管理員の資格取得支援や技術研修を推進しています。社会環境の変化に対応しながら、省エネルギーや環境負荷低減にも配慮した管理体制を整備し、持続可能な建物運営に取り組んでいます。
