募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・報告書の作成
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・不具合、故障時の対応
・更新工事の監理
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は小規模商業施設が中心です。
・請負形態は元請管理です。
・管理方法は巡回管理です。
・勤務形態は日勤です。
・残業時間は月10～15時間です。
■備考／補足
・入社後半年間は契約社員としての雇用となりますが、正社員登用を前提としています。
※ 昨年度の正社員登用率は100％です。
・定年は60歳（再雇用制度70歳まで）です。
・昇給は年1回です。
・賞与（約4ヵ月分）は年2回（6月、12月）です。
※ 契約社員時は約2ヵ月分の賞与支給となります。
・転居を伴う転勤はございません。
・出張はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備管理
・設備保全
・フィールドエンジニア
・保守メンテナンス
■ 求める資格
普通自動車運転免許かつ下記いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社／静岡県浜松市中央区丸塚町541-20
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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300万円～400万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・夜勤手当
・住宅手当
・子ども手当
■ 福利厚生
・退職金制度（正社員登用3年後から適用）
・資格取得支援制度
・出産、育児支援制度
・えんてつカード優待
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【遠鉄グループ100％出資、静岡県西部に根差す地域密着型ビルマネジメント会社】
遠鉄グループ100％出資、静岡県西部に根差す地域密着型ビルマネジメント会社です。1999年設立の地域密着型ビルマネジメント会社で、静岡県西部エリアを中心に、オフィスビル、商業施設、公共施設等を対象としたビル管理、設備管理、清掃、警備を中心に事業を展開しています。遠鉄グループの不動産・交通・流通事業と連携し、民間施設から公共施設まで幅広い建物管理ニーズに対応し、地域の安心・安全・快適な環境づくりを支えています。
【建物ライフサイクルを支える総合ビルマネジメント】
ビルマネジメント事業（建物総合管理、設備管理、清掃管理、警備業務、電気工作物保安管理）を中心に、マンション管理（共用部点検、修繕計画立案、管理組合運営支援）、指定管理事業（公共施設の運営・維持管理、利用促進業務）、環境・衛生関連サービス（水質検査、環境衛生管理）など、建物のライフサイクル全体を支える多様なサービスを提供しています。
【遠鉄グループ基盤による安定した管理実績】
遠鉄グループの一員として、グループ保有施設や沿線関連施設をはじめ、公共施設、オフィスビル、商業施設、集合住宅など多様な建物管理実績を有しています。指定管理者として自治体施設の運営管理を担う実績を重ね、日常管理から中長期修繕、運営支援まで一貫して対応できる点が強みです。地域密着型の体制により迅速かつ安定したサービス提供を実現しています。
【地域社会の安心・快適を支える経営姿勢】
安心・安全・快適な建物環境の提供を通じて地域社会に貢献することを基本姿勢とし、法令遵守と品質管理を重視したビルマネジメントを推進しています。遠鉄グループの一員として培った信頼性を基盤に、公共性の高い施設管理にも継続的に取り組み、地域インフラを支える役割を担いながら持続的なサービス向上を目指しています。
