募集要項
- 仕事内容
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■保守メンテナンス部門の幹部候補として、部門マネジメントを行っていただきます。
メンテナンス業務全般の統括、ルールの改訂、業務フローの改善、管理体制の強化等に注力いただくイメージです。
【具体的には】
■担当設備（保守対象）：駐車場の精算機やカメラ、車両検知装置、ポール、ゲート、フラップ 等
■マネジメント範囲：
＜同部門は以下の3つのグループによって構成されています＞
1.保守技術G（実際に現地に赴き、修理を行う部隊）
2.保守管理G（全国の駐車場の監視、トラブル発生時は協力会社手配を行う部隊）
3.サービスG（カスタマーサポートを行う部隊）
※今回は特に1と2を重点的に管理できる方を想定しています。
■業務内容：
・故障・トラブル解決 ：トラブル検知、問い合わせ対応 ／業者管理、エスカレーション管理による問題解決 ／プロセス管理、結果報告 ・安全管理
・メンテナンス計画の策定と実行 ：メンテナンススケジュールの作成と調整 ／メンテナンス作業の品質管理と改善 ／メンテナンス計画策定と予算策定／長期的なメンテナンス戦略の立案
・メンテナンスチームの指導・育成 ：チームメンバーの技術指導とトレーニング／チームのパフォーマンス評価とフィードバック／新しいメンテナンス技術や手法の導入と教育
・経営陣への報告 ：日々のトラブルに関する資料の取りまとめ／報告・共有 ・進捗会議への出席
■勤務地
・東京都千代田区にある本社にて就業いただきます。なお、入社直後は全体像を把握していただくために、実際に何度か現場に足を運んでいただくことがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■下記すべてを満たす方
・電力会社やメーカーエンジニアリング会社、工事会社等にて、電気設備・電気通信設備・電子機器等におけるメンテナンスに関する知識・知見をお持ちの方
※扱っている設備の種類は問いません。
・業務プロセスの改善提案経験、協力会社の選定や管理方法の確立または品質管理・品質保証に関する経験・知見をお持ちの方
・人員やプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1000万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、出張手当、交通費全額支給
【待遇・福利厚生】
ウォーターサーバー、エスプレッソマシン完備、オフィスグリコ、服装自由、・ウェルカムランチ（親交を深めるためのランチ会費用を会社が負担）、・広々とした休憩室あり
- 休日休暇
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年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
