募集要項
- 募集背景
- ■組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
-
内部監査業務担当として、財務報告の信頼性の確保を目的とした統制評価で、主にマニュアル統制を担当頂きます。内部監査業務担当として、財務報告の信頼性の確保を目的とした統制評価で、主にマニュアル統制を担当頂きます。J-SOX評価業務は、現在、統括1名、マニュアル統制評価1名、IT統制評価1名、合計3名で運用しておりますが、次期基幹システム稼働、2027年度の新リース会計基準適用開始に伴い、内部統制の整備・運用評価体制の大幅な変更が生じることから、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
＜具体的には＞
■新リース会計基準適用および基幹システム導入に伴う統制再設計時の検証・助言
■財務報告に係る内部統制の評価、指摘事項の抽出および統制強化の提案
＜部門について＞
監査部は12名の組織で、以下の業務を担当しています。
■財務報告に係る内部統制評価業務
■内部監査に関する業務
■その他、特命監査および上記に付帯する業務全般
＜求人魅力＞
■ワークライフバランスを重視しており、短時間で効率の良い働き方を奨励しています
■テレワークを利用した柔軟な働き方が可能です
■営業やスタッフ部門、監査法人出身者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
■同社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。
＜身に付く知見や能力＞
■重要なシステム入替期の統制評価の経験
■社長直轄の部門として、会社全体を俯瞰的に見ることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記(1)～(3)を全て満たす方
(1)監査法人または監査法人系会計コンサルティング会社でのJ-SOX評価実務経験（1年以上）
(2)J-SOX評価の自律的完結経験
本社評価または、重要拠点評価を主導して完遂した実績
（証憑管理～評価判断まで自走可能であること）
(3)会計知識
日商簿記2級以上に相当する会計知識
内部統制の概念を論理的に説明できること
- 歓迎
- ■公認会計士、公認会計士試験合格者、USCPA（米国公認会計士)
- フィットする人物像
-
■内部統制報告制度に対して経験と高い専門知識を有する方
■リスクとコントロールの議論をするために、筋道を立てて段階的に考えることができる方
■プロセスオーナーと良好な関係を築くコミュニケーション能力がある方
■新しいことに積極的に挑戦していく姿勢、意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制度（コアタイムなし）＞８:30～17：15（休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収例：700万円～850万円
月収例：32万円～
※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。
【その他】
■基本給：38万円～
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
■家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）
■時間外勤務手当
■通勤交通費支給、ほか
＜その他＞
■各種社会保険完備
■福利厚生施設
■財形貯蓄制度
■従業員特殊会
■退職金
■企業年金
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
＜自律的なキャリア形成を促す人材育成制度＞
■キャリア相談窓口
■社内公募制度
■社内インターン制度
■キャリア面談
■キャリア自律を考える講演会
＜多様な働き方のための制度＞
■テレワーク
■シェアオフィス
■勤務途中の中抜けが可能な勤務形態
＜健康のための制度＞
■定期健康診断
■メンタルヘルス研修
■健康リテラシー向上に向けた研修
※人間ドック・がん検診の自己負担無料化
※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化
＜育児・介護支援のための制度＞
...
- 休日休暇
-
■年間休日125日以上
■完全週休二日制
■土日祝日
■メーデー
■年末年始
■特別休日2日
■振替特別休日
■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
■ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇 ほか
- 選考プロセス
-
■書類選考
■面接2回～3回（対面あるいはオンラインにて実施します）
■適性検査（性格検査）
