募集要項
- 募集背景
- 創業10年を迎え、”物流業界のLCCモデル”の同社事業の今後の拡大を見据え、管理部門の体制強化のための採用となります。
- 仕事内容
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今回採用する方には入社後まずは中途採用業務を中心にお願いしたいと考えています。【求人概要・採用背景】
事業拡大に向けた人材の採用戦略～実行、また、入社後の早期戦力化に向けた施策の立案・実行等もゆくゆくは期待しております。
同社は2016年に創業し、越境ECの小口国際配送に特化した物流設計を行うことで
低コスト×高品質×スピード配送を実現し、
大手にも引けを取らない価値を提供することで成長し続けてまいりました。
創業10年を迎え、”物流業界のLCC”のモデルとなっている同社事業の今後の拡大を見据え、
人事機能を強化するコアメンバーを募集することとなりました。
今回採用する方には将来的には人事課長候補として、
採用だけでなく組織づくり・制度整備にも関わっていただくことを期待しています。
【業務内容】
まずは中途採用業務を中心に担当いただき、
徐々に人事領域全体へ業務の幅を広げていただきます。
・採用計画の立案
・各部門責任者へのヒアリング
・採用戦略・プロセスの設計
・求人票作成
・エージェント対応
・スカウト運用
・面接調整・候補者対応
・採用広報施策の企画
▽ゆくゆくはお任せしていきたい業務例
・労務管理（給与計算は外部委託）
・入社後のオンボーディング施策（研修、社員教育 等）
・福利厚生制度の整備
・人事評価制度の運用、改善
【所属組織について】
コーポレート部門（管理部）は現在部長を含め5名体制で人事課と総務課に分かれており、
20～50代（いずれも女性社員）の方が所属しております。
【グローバルな環境】
同社はアジア発の物流企業グループの日本法人であり、社内には外国籍メンバーも在籍しています。海外拠点とのやり取りやグローバルなビジネスに触れる機会もあるため、英語や中国語などの語学力をお持ちの方は、そのスキルを活かしてご活躍いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用の業務経験がある方
- フィットする人物像
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同社は創業10年、成長途上の会社です。
会社に必要なことや従業員の働きやすさなどを考え、施策実行できる自律的な方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～係長クラスでの採用を想定しております
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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650万円 ～ 700万円
└月給460,000円～500,000円
※上記年収には賞与、想定残業代 月10～15時間分の残業代が含まれています
※残業代は別途実働実績に応じて全額支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・ベネフィットステーション会員（Netflix、各種施設の割引等）
・オフィス内カフェ（コーヒー・紅茶等無料）
・リフレッシュルーム完備
- 休日休暇
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年間休日125日（完全週休2日制）
・有給休暇 初年度10日付与（試用期間終了後の付与）
・誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
・産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
・在宅勤務制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※適性検査は学力を測る内容はございません
※面接の実施方法は対面での実施を希望しておりますが、遠方にお住まいの場合はWeb面接のご相談可能です。
