募集要項
- 募集背景
- PLTグループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。
- 仕事内容
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【トヨタ×パナソニック共同出資のグループ会社/平均勤続20.4年/広島】働きがいや組織風土革新にも取り組む創業130年の老舗企業にて、積算業務をお任せいたします。オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、RC造やS造の建築工事における積算業務を担当いただきます。
【具体的には】
設計図や仕様書から、材料や数量を算出することで合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出していく仕事です。
◇材料や数量の算出
◇工事費用の見積もり
◇完成に要した工事費用の算出
◇見積書の作成
【同社について】
■松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
■大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
■建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
【同社の魅力】
★平均勤続年数の20.4年の働きやすさ！
少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みです。
入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」！同社の魅力は社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、営業が無理な案件受注を行うことはありません。
★働き方改善
「働きがい組織風土革新 ＭＸプロジェクト」主導のもと「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みを実行中。また一年に一度、従業員サーベイ（従業員満足度調査）を実施し、人事制度や就業規則の改定をはじめ、さまざまな人事施策や人事戦略に活かしながら、社員の働きがいを高める取り組みをしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■RC造やS造など建築工事における積算業務（数量拾出し並びに値入）経験者
- 歓迎
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【歓迎】
■積算ソフト：TDSやヘリオス経験者
■建築積算士
■RC造やS造など建築工事における積算業務（数量拾出し並びに値入）経験
■ゼネコンでの見積り経験
- フィットする人物像
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■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
■「成長したい」という意欲がある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【想定年収】560万円～830万円（例：30歳～45歳）
【想定月収】247,500円～470,000円（例：30歳～45歳）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は実費支給です。
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
■賞与：年2回（7月/12月）
※賞与実績：25年度実績 5.0か月分
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：全額支給
家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～
住宅手当：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
＜定年＞60歳※再雇用制度有65歳まで
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度、資格補助補足＞
導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他
＜その他補足＞
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療、健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇、旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
