募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に伴う増員計画
- 仕事内容
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同社で分譲マンションフロント業務・建物管理をご担当いただきます。グループ会社の新築物件のため、残業はほとんどございません！■業務内容：
同社で分譲マンションフロント業務・建物管理をご担当いただきます。
【業務詳細】
・マンション管理組合に対する運営アドバイス、総会・理事会の運営サポート
・マンション会計業務管理
・定期巡回・報告書作成
・協力会社（工事業者・点検業者など）の管理・調整）
・管理組合・居住者様からのお問い合わせ対応
・建物設備の保守点検・メンテナンスの手配
・不具合発生時の修繕提案・現場対応など
【求人について】
・物件数：1人当たり10棟程度
・担当する物件：グループ企業の自社物件8割
・担当エリア：東京23区、東京近郊、神奈川横浜市・川崎市
☆残業ほぼなし（グループ会社の新築物件のため、イレギュラー対応がほとんどございません）
福利厚生充実／プライベートを大切にしたい方の応募をお待ちしております！
■同社業務の特徴：
同社を擁するグループは、2025年3月に「LGPS」として米国のNew York Stock Exchange（NYSE American）へ直接上場した日本初の企業。リアルエステートと宿泊・ホテル運営を融合し、不動産開発から日本文化を活かした宿泊事業まで展開。海外資本も活用して急拡大中の成長基盤が魅力です。
同グループ会社の一員でもある同社では、分譲マンション管理・賃貸物件管理事業をメインで行っています。
管理物件の8割はグループ会社の新築物件のため、クレームなどのお問い合わせも少なめ。グループ会社のため連携も取りやすくスムーズに業務遂行ができます。
分譲、賃貸、ホテルと様々なタイプの物件管理のスキルを身に付けることや、管理物件の新規獲得に挑戦いただくこともでき、建物管理のスペシャリストとして成長いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・マンションフロント経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・管理業務主任者資格（あれば尚可）
マンションフロント経験
- フィットする人物像
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■責任感を持ち、業務に真摯に取り組み、向上心のある方
■謙虚・素直であり、柔軟性をもち新しい知識や情報を常に吸収している方
■コミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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■年収モデル：450万円～600万円（27歳～49歳：例）
■月収モデル：33万円～（27歳～49歳：例）
※給与には以下の金額が含まれます。
・固定残業代(45時間／9万1900円以上)を含む。超過分は別途支給。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
〈モデル年収〉
年収450万円 ／ 経験1年 ／月給35.39万円＋諸手当＋賞与
年収500万円 ／ 経験3年 ／月給35.5万円＋諸手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
・交通費全額支給
・住宅手当：15,000円/月※自己名義の場合
・家族手当：第一子15,000円/月・第二子以降5,000円/月※18歳未満
・自社物件購入手当：購入額に応じて30,000-50,000円/月※最大5年間
・資格手当：宅地建物取引士30,000円/月
管理業務主任者15,000円/月
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産前産後休暇
・育児休暇
・出産祝い金（10万円）
・育児短時間勤務
・介護休業・休暇・時短
・退職金制度（3年以上在籍の場合）
・健康診断（年1回）
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日（水・日）
・年次有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
・GW休暇（3日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（3日）
・慶弔休暇
※GW・夏季・年末年始休暇は公休有休合わせて7～9連休の取得可
