募集要項
- 募集背景
- 業務量拡大の為、増員募集です
- 仕事内容
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元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し電気主任技術者として電気設備の保安業務等を行っていただきます。元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務を担当いただきます。
【魅力】
★契約社員のため転勤なしです！
★電気主任技術者の資格を活かして頂けます。
（本求人は3種もしくは2種の専任経験をお持ちの方に向けた求人です！）
★同社はプライム市場上場のオートメーションメーカーですので、経営基盤も安定しております！
【同社の契約社員に関しまして】
★案件受注が安定しているため、常駐現場がなくなることはございません。
★契約社員のため転勤がなく、定年時の年収減もございません！
（生涯年収も、正社員で入社するより担保できる可能性が高いです。）
【具体的には】
〇電気主任技術者として電気設備の保安業務全般
〇所長としての所員（派遣社員を含む）の管理
〇機械電気/衛生/防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応/復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務
〇施主との折衝（データ分析報告）
【雇用形態】
契約社員
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第二種電気主任技術者資格
■電気主任技術者としての点検業務の取り纏め経験
■建築設備の管理経験
■Word、Excel等で報告書作成が出来る方
- 歓迎
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【歓迎】
■データセンターなどのクリティカルな施設や24時間稼働施設などの設備管理経験がある方
■客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力
■ビジネスでの英語利用に抵抗のない方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力、統率能力、折衝能力がある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 千葉県印西市
- 勤務時間
- シフト勤務制：1か月の平均労働時間は164時間程度 9:00～18:00 休憩：1時間
- 年収・給与
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【年収例】560万円～630万円（45歳～58歳例）
【月収例】40万円～45万円（45歳～58歳例）
※経験/資格要件/能力/年齢等を考慮し、優遇します。
※時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
※電気主任技術者専任の場合、資格手当15,000円/月を別途支給。
※資格手当はありませんが、合格時の受験費用と資格取得奨励一時金
（例：エネルギー管理士8万円）を支給。
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
時間外手当（残業、休日出勤）全額支給、交通費全額支給
家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、屋内禁煙
- 休日休暇
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休日はシフトによる
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・1次面接(最終面接)→健康診断書提出→内定
