募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【店舗経営を支える、世界的なインフラを創る】
テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。
<提供サービス>
・全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』
・マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』
<今後の展望>
店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。
これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成/評価/1on1/組織改善を継続的に実践してきた方
・ コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方
・ PdM・TechLead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方
・ カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装した経験がある方
・ 組織の”スタンス改善”(自律性・オーナーシップ・レビュー文化など)に取り組んだ経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給
- 休日休暇
- 土日、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、年末年始休暇
