募集要項
- 募集背景
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私たちは沖縄の未来を豊かにしていきたいとの想いのもと「OCT VISION 2030」を策定し、『ちむどんどんするスマートアイランド』のビジョンを描きました。これを実現するための新中期経営計画を2025年5月に発表し、「沖縄の課題解決・新たな価値を創造・持続可能な沖縄の実現」に向けた経営戦略を推進しています。
事業拡大に伴い会社運営を支えるコーポレート部門へのニーズやリクエストが増加しています。事業成長の後押しとなる基盤づくりのため、所属長と共にチームや組織をリードいただけるメンバーを募集します。
沖縄セルラーは、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
- 仕事内容
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配属部署【業務内容】
総務部 総務グループ
・総務グループは9名体制、今回募集の業務は2名体制で担当
ご入社いただく方を含め3名体制で、会社経営に貢献できる体制強化を進めていきたいと考えています。
総務領域（株式事務・会社運営）を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。
上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。
【具体的な業務内容】（業務割合の目安）
(1)会社運営・株式実務（総務領域）｜3～4割
・株主総会運営、適時開示、株主優待等
・取締役会等の運営
・役員人事、役員規程管理等
・その他経営活動を補助的に推進する業務
(2)契約法務・リーガル対応（法務領域）｜4～5割
・契約書審査
・法律相談対応
・訴訟対応の管理
※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます
(3)総務管理・コンプライアンス関連｜1～2割
・規程管理、文書管理
・企業倫理、コンプライアンス関連業務
・その他、総務部および総務グループが担う業務支援
（リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します）
◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方
■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または知見
■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験
※入社後は総務（株式事務中心）・法務（商事法務・契約法務）どちらも担当いただくポジションのため、積極的に学び、総務・法務としてのキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。
- 歓迎
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■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験
■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験
■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■コーポレート部門（主に総務・法務）を軸にジェネラリストとして、会社の中核を目指し活躍したい方
■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
■コミュニケーションを疎かにせず、チームワークを重視して仕事に取り組みたい方
■社内外の多くの関係者と関わりながらゴールに向かって推進していくことにやりがいを見い出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の給与条件は変更無し
- 勤務地
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沖縄県那覇市松山1-2-1（沖縄セルラー電話 本社）
喫煙環境：屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし）
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
転勤の有無：無し
※出向により勤務地変更の場合がございます。
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外）
- 年収・給与
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年収 4,600,000円 -8,510,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐：月給30～42万円＋各種手当／年収654～851万円
主任 ：月給22～36万円＋各種手当／年収498～728万円
一般 ：月給20～26万円＋各種手当／年収460～556万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住想定）、住宅手当（準世帯主想定）を含めて算出
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4千円）
・給与の調整有（年1）
・賞与有（年2回）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他
・副業可（社内規定あり）
他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】 123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇 （勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）等
- 選考プロセス
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総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
※最終面接について
対面（本社）での実施を予定しています。
（県外在住の方は交通費を支給します）
※U/Iターンの入社となる場合
県外からの引っ越しを伴う入社の場合は、引っ越し費用の一部補助があります。
交通費・引っ越し費用の補助については社内規程に応じるため、詳しくは選考時にご確認ください。
