募集要項
- 仕事内容
-
M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
■業務内容
（具体的な業務の一例）
・M&A戦略の立案と案件ソーシング
成長戦略に基づくM&A方針の企画
FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
・案件分析・実行支援
スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
意思決定資料の作成と社内稟議対応
法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
・PMIの設計・実行 ※統合プロセス
対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援
・関係者との調整・コミュニケーション
・経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
・社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務
（対象業界の例）
・RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域
・広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域
・労務・経理代行等のバックオフィス支援領域
■ポジションの魅力
・戦略立案・案件ソーシングからDD、バリュエーション、クロージング、PMIまでを一気通貫で担い、M&Aの全プロセスを実務として体系的に習得できる
・経営陣直下で意思決定資料の作成や交渉支援に関わることで、単なる分析業務に留まらない“経営視点”を持ったビジネス推進力を磨ける
・法務・財務・事業部門・外部士業との連携を通じて高度な調整力とプロジェクトマネジメント力を身につけ、将来的に経営企画・事業責任者へとキャリアを拡張できる
■身に付く・期待する、知識・スキル・能力
・財務諸表・事業モデルを構造的に分析し、投資価値を判断できるファイナンス・事業分析力
・戦略仮説の構築からデューデリジェンス、PMI推進までを主導できるプロジェクトマネジメント力
・経営陣・事業責任者・外部専門家を巻き込み、合意形成を図れる高度な調整力と実行力
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれか
・法人営業経験1年以上
・M&Aに対する高い興味関心
・高いコミュニケーションスキル
- 歓迎
-
・M&Aのソーシング～DD～クロージングまでの一貫経験
・PMI（統合作業含む）に関わった経験
・法人スキームの構築やストラクチャリングの知見
・士業、医療、教育、福祉などの規制業種に関わるM&A経験
・M&Aに関する実務経験（FA、FAS、戦略コンサル、または事業会社での経験）
・PowerPoint/Excelを用いた意思決定資料の設計・作成スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
- 年収・給与
-
年収 5,010,000 円 - 7,360,000円
月給：380,000?555,000
‐基本給+業務手当：320,000?475,000
‐役職手当：0?0
‐住宅手当：30,000?50,000
‐ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000?30,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
※その他、業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 選考プロセス
-
適性試験：有 面接回数：3回
■選考フロー：書類選考⇒1次選考⇒適性試験(SPIパーソナリティのみ)⇒2次選考⇒最終選考⇒内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
