募集要項
- 募集背景
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管理的側面の強い人事組織から、事業運営及び経営のパートナーであるHRBPへ役割をアップデートする立上げメンバーを募集します。
特に人材調達機能をご担当いただくことを想定しています。
- 仕事内容
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■事業内容について
人材調達及び人事運用（評価・教育・組織開発）のコンサルティングを社内で展開し、経営意思決定を支援することを最終的な組織コミットメントに据えて活動をしています。
ASISの組織的な課題を踏まえた提案を行い、中長期的な会社としての事業成長を人事観点からリードしていく組織です。
■業務内容
HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。
1. 採用戦略の立案・実行
-経営及び事業責任者との採用計画検討
-採用ポジションの要件整理
-求人生成・チューニング
-採用プロセス（KGI・KPI）の管理
-採用オペレーションの管理・最適化
2. 個別採用プロセスの実行・支援
-個別プロセスの検討・実行
-カジュアル面談・面接対応
-オファー条件調整・候補者コミュニケーション
3. 採用市場へのアクション
-市場調査
-露出チャネルの検討・実装
-エージェントコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかに当てはまる方
・採用業務の経験
・採用プロセスの設計や改善の経験
- 歓迎
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・ベンチャー、スタートアップでの採用経験
・1人人事または1人目人事としての業務経験
・経営層、事業責任者との要件整理経験
・IT企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～30歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
・週2回リモートワーク可
※リモート割合は目安上限であり個別相談
- 年収・給与
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年収 5,010,000 円 - 7,360,000円
月給：380,000?555,000
‐基本給+業務手当：320,000?475,000
‐役職手当：0?0
‐住宅手当：30,000?50,000
‐ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000?30,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
※その他、業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
