募集要項
- 募集背景
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経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。
事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。
今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。
まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。
将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
■業務内容
（具体的な業務の一例）
・M&A戦略の立案と案件ソーシング
成長戦略に基づくM&A方針の企画
FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
・案件分析・実行支援
スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
意思決定資料の作成と社内稟議対応
法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
・PMIの設計・実行 ※統合プロセス
対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援
・関係者との調整・コミュニケーション
経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務
（対象業界の例）
・RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域
・広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域
・労務・経理代行等のバックオフィス支援領域
■ポジションの魅力
経営企画室直下で、戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で担い、全社の非連続成長をリードできるポジション
ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉まで内製化を推進し、実践的かつ高度なM&Aスキルを磨ける
事業責任者・経営陣と密に連携し、投資判断やグループ戦略に直結する意思決定に深く関与できる
■身に付く・期待する、知識・スキル・能力
全社戦略と連動した投資テーマを設計し、ポートフォリオ全体を最適化できる戦略構想力
ソーシングからDD・バリュエーション・契約交渉・PMIまでを統括し、成果創出まで責任を持てるM&A実行力
経営陣・事業責任者・外部アドバイザーを巻き込み、意思決定と統合プロセスを主導できるリーダーシップ
- 応募資格
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- 必須
- ・M&Aのソーシング～DD～クロージングまでの一貫した経験
- 歓迎
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・PMI（統合作業含む）に関わった経験
・財務、法務、税務に関する基礎知識
・外部士業、対象企業との交渉、調整経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～45歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
- 年収・給与
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年収 7,360,000 円 - 14,480,000円
月給：555,000?1,090,000
‐基本給+業務手当：475,000?475,000
‐役職手当：0?425,000
‐住宅手当：50,000?150,000
‐ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000?40,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
※その他、業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
