募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う次世代のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集
- 仕事内容
-
今後のさらなる事業成長のために、インサイドセールス及びフィールドセールスを担っていただく人材を募集します。
■主な業務内容
・セールス
-リード獲得
-商談、提案
・導入支援
-契約関連対応
-オンボード
・営業企画
-セールスKGI/KPI管理、分析、検証
-パイプライン管理、分析、検証
-パートナー開拓、支援
■ポジションの魅力
・エンタープライズから中堅企業まで幅広い顧客に対し、コンプライアンスという経営課題に直結するSaaSプロダクトの提案を通じて、事業成長を最前線で牽引できる
・プレイヤーに留まらず、営業戦略の設計・KPIマネジメント・組織づくりまで関わることで、セールス組織の拡大フェーズをリードする経験が積める
・受注獲得だけでなく、導入後の活用促進やアップセルまで見据えた提案を行うことで、顧客価値最大化と継続的な売上成長の両立に挑戦できる
■身に付く・期待する、知識・スキル・能力
・経営課題に直結するコンプライアンス領域の知見をもとに、本質的な提案を行えるソリューションセールス力
・KGI／KPI・パイプラインを構造的に設計・分析し、再現性ある成果創出を実現できる営業戦略立案力
・プレイヤー視点とマネジメント視点を併せ持ち、組織を牽引できるリーダーシップと実行力
- 応募資格
-
- 必須
- ・フロントセールスの経験（個人/法人問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
- 年収・給与
-
年収 5,870,000 円 - 9,030,000円
月給：442,500?680,000
‐基本給+業務手当：382,500?475,000
‐役職手当：0?75,000
‐住宅手当：30,000?100,000
‐ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000?30,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
※その他、業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 選考プロセス
-
適性試験：有 面接回数：3回
■選考フロー：書類選考⇒1次選考⇒適性試験(SPIパーソナリティのみ)⇒2次選考⇒最終選考⇒内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
