募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴いサービス拠点が増え、新卒・キャリア入社の若手社員も増えている状況です。また、今年度からは海外現地法人のサービススタッフを滋賀事業所・東日本研修センターに迎え入れて教育研修をスタートしており、サービスレベル維持のため、より一層教育に力を入れており、教育担当者の増員募集を行います。
- 仕事内容
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【マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業】社内講師として、サービスエンジニア・施工管理職の社員への教育研修を担当いただきます。社内講師として、サービスエンジニア・施工管理職の社員への教育研修を担当いただきます。
【具体的には】
■製品技術教育講師、特別教育等安全教育講師等をお任せします。
※社外(お客様向け教育)は当面講師対応想定なし
工事/サービス/安全に関する基本作業/基礎知識のほか、後輩指導に必要なスキルなど、様々なカリキュラムで研修を実施しています。ベースとなるカリキュラム・資料を元に、講師として10～20名程の前に立って話をしていただきます。
【研修内容一例】
■製品技術教育：同社製品における据付・調整・保全に必要な知識、技術を実機を活用しながら教育を行っています。
【期待する役割】
講師役としてだけではなく、若手社員のフォロー役となり、現場の声を部門にフィードバックいただくことも期待します。
【業務のやりがい/魅力】
事業拡大に伴いサービス拠点が増え、新卒・キャリア入社の若手社員も増えている状況です。また、今年度からは海外現地法人のサービススタッフを滋賀事業所/東日本研修センターに迎え入れて教育研修をスタートしており、サービスレベル維持のため、より一層教育に力を入れており、教育担当者の増員募集を行います。
国内のみならず、海外現地法人サービススタッフへの教育など、グローバル対応も経験することができます。
【組織構成】
工事サービス部 人材開発室 東日本研修センター（センター長以下 約10名）
◎キャリア採用比率は90％で、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。自由度が高く、自分の考えを発信しやすい環境です。
【出張の頻度】
1～2回／月 出張先はダイフクの事業所所在地が主になります。（東京本社、大阪本社、小牧事業所(愛知))
- 応募資格
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- 必須
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■製造業での技術職経験（サービスエンジニア、施工管理職、設備保全等）
■社会人経験（目安3年以上）
■第一種普通自動車免許
- 歓迎
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■研修、講師の経験
■部下育成等の経験
- フィットする人物像
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■多くの人前で長時間話すことが苦にならない方
■業務内容にご興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8:30～17:00 休憩時間：45分、所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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想定年収：500万円～760万円（27～33歳例）
想定月給：275,000円～
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※前年度実績約8カ月（夏季4.04カ月、冬季4.04カ月）
※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。
＜平均年収＞
■822万円（20...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給（社内規程による）
■家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
■住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
＜その他＞
■各種社会保険完備
■寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
■退職金制度
■育休取得実績：有（育休後復帰率90%）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■冬・夏連続休暇
■慶弔休暇
■半日有給
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
