募集要項
- 仕事内容
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■メインミッションとしては、システム建築事業における調達・技術開発・販路拡大を推進し、事業の競争力強化と効率化に貢献いただきます。
・「建設業界の作業員減少」という社会的課題を背景に、効率的なシステム建築の普及に貢献いただきます。
その中で、同社の強みである「自前でパターン化し、安価に資材調達できる仕組み」を強化・維持していくポジションを、管理職級として担っていただきます。
【具体的には、以下の3点】
■システム建築部材の調達企画・原価管理・技術開発（標準化の推進）
・部材パーツの開発に必要な提携メーカーの探索と選定。
・部材の販売価格や原価に関する企画・決定（原価管理）。
・資材の金額交渉や、部材・プロセス（パターン化）の標準化への取り組み。
⇒これにより、資材を安く安定的に調達できる仕組みを構築し、システム建築のコスト競争力を高めます。
■システム建築の販路拡大と社内外への普及
・営業部と連携をし、ゼネコンや施工店、設計事務所に対して、同社のシステム建築の採用を促す営業活動。
・社内の建築部門に対して、設計への折り込みや折衝を通じたシステム建築の普及促進。
■組織の中核としての役割：
・調達企画チームリーダーの後任として、チームの中核を担い、事業を牽引していくこと（管理職候補）を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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（下記すべての要件を満たす方）
・建築資材におけるコスト管理に関する知見をお持ちの方
・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士をお持ちの方
・交渉力・折衝力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:20（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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800万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 1100万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当 、深夜勤務手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、福利厚生システム(宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など) 、育児・介護等による短時間勤務制度、在宅勤務制度、国内拠点移動申請制度、再雇用希望登録制度
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）土曜・日曜・祝日・年末年始・会社創立記念日、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、Work Life Balance休暇、帯同休職制度、生理休暇、ボランティア休業、リフレッシュ休暇 等
