募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、法務をご担当いただきます。
【具体的には】
主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行いただきます。
(1)再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます）
(2)リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決
(3)紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行
(4)その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。
【ポジションの魅力】
・独立系再エネ企業において、事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門です。
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことが可能です。
・新しいことの実現を期待されています。（法域、技術、制度適用等）
・大型プロジェクトに関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験可能です。
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルなメンバーの中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・契約書のドラフティング、締結経験を有すること（リスクを自ら発見し、契約条件その他の法的な手段により解決するための思考力が定着していること）
・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
社員持株、確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始（12/30-1/3）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
