募集要項
- 募集背景
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近年、企業の営業やマーケティングはより高度化しており、売上を伸ばすための仕組みづくりが求められています。そうした課題に対し、営業・マーケティングの戦略設計から実行まで一貫して支援している当社。これまで、スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントの事業成長を支えてきました。
現在、クライアントからの依頼が増加しており、事業は拡大フェーズにあります。今後のさらなる成長に向けて、組織体制の強化を目的に新たなメンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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【仕事内容】
クライアント企業の営業・マーケティング活動の成長を支援するプロジェクトにおいて、コンサルタントやリーダーと連携しながら、戦略実行のサポートを担当していただきます。
主な業務は以下の通りです。
■営業・マーケティング支援
・インサイドセールス活動（アポイント獲得）
・ターゲット企業のリサーチ
・顧客リストの作成・管理
・営業トークや施策の改善提案
■マーケティング施策の実行支援
・ウェビナーやイベントの企画・運営
・リード獲得施策の実行
・CRM/SFAツールを活用した顧客管理
■コンサルティングプロジェクトのサポート
・営業戦略の実行支援
・データ分析やレポート作成
・プロジェクト進行のサポート
アソシエイトとして実務経験を積みながら、将来的には営業戦略設計やマーケティング戦略の立案など、上流業務にも携わることができます。
- 業務の変更の範囲
入社後はアソシエイトとして、営業・マーケティング支援プロジェクトに参画していただきます。
当社では、役職と業務領域の2つの軸でキャリアを形成しています。
■役職（責任範囲）
アソシエイト→リーダー→ コンサルタント→ 事業責任者
成果や成長に応じて、チームマネジメントやプロジェクト責任を担う役割へステップアップすることが可能です。
■業務領域（専門領域）
プロジェクトに応じて、以下の領域の業務に携わります。
・マーケティング
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
本人の適性やキャリア志向、プロジェクト状況に応じて担当領域が変更となる可能性があります。
【仕事の魅力】
営業に関する幅広い知識・経験を身につけていただくことができます。
・業界：建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食など
・会社規模：30～100名規模、100～300名規模、300～1000名規模、1000名～規模
・業務範囲：インサイドセールス、フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス
単一業界で単一商品を売り続けるよりも、幅広い業界・企業の知見を身につけ、営業としての幅広い業務経験を重ねることが可能です。BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。
- 応募資格
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- 必須
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- 四年制大学卒
- 対人コミュニケーションを必要とする何かしらの職務経験 1年以上
※上記2点はいずれも必須となります。
- 歓迎
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- 営業経験（toB、toCどちらでも歓迎）
- スタートアップでの業務経験
- カスタマーサクセスの業務経験
- エンタープライズ企業向けの新規開拓業務経験
- SaaS、IT、Web領域でのソリューション営業経験
- The MODEL型の営業組織での就業経験
- SFA/CRMの利用経験
- フィットする人物像
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- 営業・コンサルタントへのキャリアチェンジに意欲的な方
- タフに自己成長を目指すことができる方
- 最高で最速の配慮ができる方
- 冷静に議論ができる方
下記行動指針を共にしていただける方を求めています。
【社風/行動指針】
・誇れる仕事をする組織であること
・最速で最高な配慮ができる組織であること
・冷静に議論ができる組織であること
・タフに自己成長を目指す組織であること
・笑顔を創造する組織であること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト職（法人営業）
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
◎アソシエイト職の平均残業時間：23時間/月
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 549万円
月給 33万～45.8万
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・営業交通費支給
・PC貸与
・健康診断
・借り上げ社宅制度（2026年4月～）
・お部屋の賃貸・購入時のサポート（HOMEBASE）
・社員交流会（3ヶ月に1回）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・昇給：年2回（3月、9月に実施）※評価対象社員の93％が昇給
・リモート、在宅：OK（週1日）
感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・オンライン商談の推奨
★インセンティブ・賞与はありませんが、評価・昇給タイミングが年2回ございます。
そのため、入社時から給与が安定し、適切に評価させていただき、昇給・昇格はスピーディーに行っています。
【教育環境】
・OJT：トレーナーがついて、入社後3ヶ月間行います。
・2つの定期1on1：
(1)個人の成長の最大化目的（月2回／チームの上長と実施）
(2)目標達成に向けた戦略と打ち手の対策目的（月1回／チームの上長と実施）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（オンライン／取締役 or 役員）
最終面接（対面／代表）
内定
【会社の特徴】
- 創業：2020年
- 平均年齢：29.2歳
- 売上成長率：47％
- 昇給：評価対象メンバーの93％が昇給（1度の昇給で平均 20,000円/月 UP）
- 社員の出身業界：製造業、美容商社、広告代理店、SaaS企業、金融業など
- ポジション人数：コンサルタント 9名、アソシエイト 20名、営業アシスタント 2名、管理部門 4名、業務委託メンバーあり
- キャリアパス・評価制度
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■1年目
- 1～3 社の事業開発業務を経験
（マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれか、もしくは複数の実務を経験）
- ドキュメント能力のブラッシュアップ
（クライアント様向けレポーティング業務などのサポート）
■ 2年目
- 事業開発業務のスペシャリストへステップアップ
（マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれか、もしくは複数の実務経験の習熟度向上）
- レポーティング業務の習得
（クライアント様向けレポーティング業務などをコンサルタントから巻き取る）
■3年目～
下記の2通りのキャリアのどちらかを歩んでいただくことを予定しています。
- チームリーダーへのキャリアアップ
（1～3名のマネジメント業務と1～3つのプロジェクトのクライアントワーク）
- ビジネスマッチング事業部のフィールドセールスへのキャリアアップ
