募集要項
- 募集背景
- 現在、組織の拡大とガバナンス強化に伴い、総務機能を経営の重要基盤と再定義しています。従来のアドミニストレーションの枠を超え、ワークプレイス戦略、リスクマネジメント、および全社的な生産性向上を主導する「総務本部」を強化するため、その責任者候補を募集します。
- 仕事内容
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・経営戦略に基づいたファシリティ、インフラ、ガバナンスの最適化。・戦略的総務の立案・実行: 中長期的なワークスタイル変革、オフィス戦略（移転・拡大縮小・サテライト活用等）の策定。総務業務の集約と標準化（業務フローの再構築）。
・従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境構築。
・不測の事態におけるレジリエンス（組織の回復力）を高め、企業価値向上
・リスクマネジメント・BCP: 全社的な危機管理体制の構築、BCP（事業継続計画）の策定・アップデート、部門との連携。
・資産・コスト管理:資産管理、購買戦略の最適化、ファシリティマネジメントによるコスト削減の主導。
・インフラ・環境整備: デジタル化（総務DX）の推進、ペーパーレス化、サステナビリティ（ESG）への対応。
・組織マネジメント: 総務メンバーの育成、評価、および他部門（人事・IT・財務等）との強力なリレーション構築。
※定年後も同様に働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における総務部門のマネジメント経験（10年以上目安）。
・全社的なプロジェクトを主導した経験。
・経営層に対して直接提言を行い、意思決定を促してきた経験。
・リスク管理、契約、防災に関する実務知識。
- 歓迎
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・総務領域へのITツール（管理システム、スマートオフィス等）の導入経験。
・MBA保持者、または認定ファシリティマネジャー（CFM）等の資格。
- 雇用形態
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正社員：期間の定め：なし
（試用期間6ヶ月）
- ポジション・役割
- 総務
- 勤務地
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東京都23区内
※勤務地の変更可能性：有
※勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9:30～18:00（実働 7時間30分）
※フレックスタイム制度あり
※月間平均残業時間：約24時間
- 年収・給与
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月給 750,000 円 - 950,000円
年収1275万～1615万程度
能力と経験により応相談
※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月）
※管理職採用となります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、育児・介護休業および時短勤務、慶弔見舞金、会員制福利厚生サービス、企業型確定拠出年金制度
定年60才（雇用延長あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制(土、日)、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇。
年間休日120日以上
