募集要項
- 募集背景
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BtoBセールスマーケティング支援における、アソシエイト（法人営業）ポジションの募集を行います。
IPO（新規株式公開）を目指し、クライアント数・売上の増加、事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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株式会社Growth DXはBtoBセールスマーケティング支援領域で幅広く事業を展開しております。
・セールスマーケコンサルティング事業
・ビジネスマッチングサービス「Meet Hub」開発提供
【仕事内容】
主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。
コンサルタント（チームリーダー）がクライアント様と決定した要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等の様々な領域の実行フェーズをご支援いたします。
【業務内容】
セールスコンサルティング事業部でのアソシエイト業務となります。
コンサルタント（チームリーダー）と、3～5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3～5つのプロジェクトをご支援いたします。
プロジェクトによって異なりますが、社内全体の業務内容の内訳は下記の通りになります。
- インサイドセールス業務：50％（1日に30～100件 ※案件により異なります）
- フィールドセールス業務：30％（1日に3～4件）
- マーケティング業務：15％
- カスタマーサクセス業務：5％
【仕事の魅力】
営業に関する幅広い知識・経験を身につけていただくことができます。
・業界：建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食など
・会社規模：30～100名規模、100～300名規模、300～1000名規模、1000名～規模
・業務範囲：インサイドセールス、フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス
単一業界で単一商品を売り続けるよりも、幅広い業界・企業の知見を身につけ、営業としての幅広い業務経験を重ねることが可能です。BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。
【会社の特徴】
- 創業：2020年
- 平均年齢：29.2歳
- 売上成長率：47％
- 昇給：評価対象メンバーの93％が昇給（1度の昇給で平均 20,000円/月 UP）
- 社員の出身業界：製造業、美容商社、広告代理店、SaaS企業、金融業など
- ポジション人数：コンサルタント 9名、アソシエイト 20名、営業アシスタント 2名、管理部門 4名、業務委託メンバーあり
- 応募資格
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- 必須
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- 営業経験1年以上
※クライアントの規模や商材は問わない
法人営業経験が望ましいですが、個人営業経験の場合もアウトバウンド営業（アプローチ）～クロージングまでの一連の営業経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
- 歓迎
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- スタートアップでの業務経験
- The MODEL型の営業組織での就業経験
- SFA/CRMの利用経験
- フィットする人物像
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・タフに自己成長を目指すことができる方
・最高で最速の配慮ができる方
・冷静に議論ができる方
下記行動指針を共にしていただける方を求めています。
【社風/行動指針】
・誇れる仕事をする組織であること
・最速で最高な配慮ができる組織であること
・冷静に議論ができる組織であること
・タフに自己成長を目指す組織であること
・笑顔を創造する組織であること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト職（法人営業）
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
◎アソシエイト職の平均残業時間：23時間/月
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 549万円
月給 33万～45.8万
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・営業交通費支給
・PC貸与
・健康診断
・借り上げ社宅制度（2026年4月～）
・お部屋の賃貸・購入時のサポート（HOMEBASE）
・社員交流会（3ヶ月に1回）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・昇給：年2回（3月、9月に実施）※評価対象社員の93％が昇給
・リモート、在宅：OK（週1日）
感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・オンライン商談の推奨
★インセンティブ・賞与はありませんが、評価・昇給タイミングが年2回ございます。
そのため、入社時から給与が安定し、適切に評価させていただき、昇給・昇格はスピーディーに行っています。
【教育環境】
・OJT：トレーナーがついて、入社後3ヶ月間行います。
・2つの定期1on1：
(1)個人の成長の最大化目的（月2回／チームの上長と実施）
(2)目標達成に向けた戦略と打ち手の対策目的（月1回／チームの上長と実施）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（オンライン／取締役 or 役員）
最終面接（対面／代表）
内定
- キャリアパス・評価制度
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■1年目
- 1～3 社の事業開発業務を経験
（マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれか、もしくは複数の実務を経験）
- ドキュメント能力のブラッシュアップ
（クライアント様向けレポーティング業務などのサポート）
■ 2年目
- 事業開発業務のスペシャリストへステップアップ
（マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれか、もしくは複数の実務経験の習熟度向上）
- レポーティング業務の習得
（クライアント様向けレポーティング業務などをコンサルタントから巻き取る）
■3年目～
下記の2通りのキャリアのどちらかを歩んでいただくことを予定しています。
- チームリーダーへのキャリアアップ
（1～3名のマネジメント業務と1～3つのプロジェクトのクライアントワーク）
- ビジネスマッチング事業部のフィールドセールスへのキャリアアップ
「Meet Hub」の受注を目的としたフィールドセールス業務
