募集要項
- 募集背景
- 事業拡大中につき積極採用中
- 仕事内容
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店舗運営全般をお任せします！【企業のポイント】
副店長・店長・マネージャーへとキャリアアップを目指せるポジションです。若手から経験まで歓迎！
大阪を中心に関西（大阪・兵庫・京都・奈良）で展開する外食企業！
設立50年を超え、現在も成長続けてる同社。
安定した経営基盤のもと店舗拡大を継続しております。
その成長を背景に、しっかり稼げて、しっかり休める社内体制が整っています。
店舗展開が進む今だからこそ、上を目指せるチャンスが豊富なフェーズです。
【こんなお悩みの方にはぜひトライ】
・給料を上げたい
・店長、その先のマネージャー職を目指したい
・休みもしっかり取得できる環境
・深夜営業は避けたい
・地元・関西を盛り上げたいという想いをお持ちの方
・安心して働ける環境を見つけたい
・将来社内で仕事の幅を広げられる環境
・長く働ける環境
和食・洋食・中華など他業態からの転職者も多数活躍中です。
一般→副店長 → 店長 → マネージャーと、キャリアアップの道筋が明確で、
頑張りや成果は給与・ポジションの両面でしっかり評価される環境です。
【給料】
経験者:月給 32万円（諸手当込み）～ ＋ 賞与（年2回）
未経験者:月給 26.5万円（諸手当込み）～ ＋ 賞与（年2回）
《モデル年収例》
580万円～700万円 / 店長
600万円～750万円 / エリア長・ブロック長
700万円以上 / 課長
※ご経験、キャリアにより相談
※経験者はマネージャー候補からのスタートも可能！
【お休み】
年間休日 108日
※完全週休2日制（9～10日）
【主な業務内容】
・お客様への接客、商品説明、レジ対応
・簡単な調理・盛り付け、仕込み作業
・売上管理、数値チェック
・シフト作成、勤怠管理
・アルバイトスタッフの教育・マネジメント
・店舗運営に関わる改善提案、オペレーション管理
小規模店舗から大型店舗まで幅広い規模の店舗運営を経験できるため、
段階的にマネジメントスキルを身につけることが可能です。
現場経験を積んだ後は、副店長 → 店長 → マネージャといったマネジメント職へのキャリアアップはもちろん、
管理部門、人事、商品開発、マーケティング、店舗開発など、次のステージにも挑戦できます。
深夜営業はなく、効率的な働き方を重視しているため、しっかり休みながら長く働ける環境です。
「給与を上げたい」
「次のキャリアに進みたい」
「お客様に喜ばれる仕事がしたい」
「これまでの経験を活かしたい」
「新しいスキルを身につけたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
飲食店での業務経験
【歓迎】
キッチン業務に携わった経験
鮮魚を扱った経験
※他業種（中華・和食・洋食）からご入社しご活躍されいる方が多数いらっしゃいます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４9歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・お客様が満足し喜ばれることを大切にする方
・自身の技術を身につけたい方
・キャリア形成を築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長・料理長候補
- 勤務地
- 大阪、兵庫、京都、奈良の店舗
- 勤務時間
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店舗営業時間によるシフト制
※上記時間内シフト制
※月間労働時間制
- 年収・給与
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経験者:月給 32万円（諸手当込み）～ ＋ 賞与（年2回）
未経験者:月給 26.5万円（諸手当込み）～ ＋ 賞与（年2回）
《モデル年収例》
580万円～700万円 / 店長
600万円～750万円 / エリア長・ブロック長
700万円以上 / 課長
※ご経験、キャリアにより相談
※経験者はマネージャー候補からのスタートも可能！
- 待遇・福利厚生
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◇ 各種社会保険完備
◇ 再雇用制度
◇ 退職金制度
◇ 永年勤続表彰制度
◇ 定期健康診断
◇ 産休・育休制度
◇ 慶弔見舞金制度
◇ 資格取得支援制度
◇ 各種研修制度（社内外）
◇ 社員旅行（社内規定あり）
◇ 社員割引制度
◇ 社宅完備（本人負担2万円で入居可能）
◇ 制服貸与
◇ 階層別研修制度
◇リフレッシュ休暇制度(※年間5日間の希望休取得)
※2026年度より運用開始予定
- 休日休暇
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年間休日108日
※完全週休2日制（9～10日）
- 選考プロセス
- 選考回数1回（対面面接）
- キャリアパス・評価制度
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ご経験によりスタートの職位は異なりますが
主任・副店長・店長・マネージャーとキャリアパスが幅広くございます
