募集要項
- 募集背景
- 全国展開を見据えた急速な成長フェーズにあり、組織の拡大に伴い経理機能の高度化が急務となっています。経営層に近い距離で、利益最大化のための予算策定や中長期計画の推進を担っていただきます。将来の部長候補として、経理部門の体制強化を牽引するリーダーを求めています。
- 仕事内容
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経営基盤を支える実務の取り纏めから、経営の意思決定に資する高度な財務管理まで幅広くお任せします。【具体的には…】
・予算策定および予実管理の推進
・中期経営計画の策定、キャッシュフロー管理、銀行対応
・月次、四半期、年次決算業務の取り纏め
・部門全体の統括・マネジメント業務
等 ※詳細は面談時にお伝えします
【同社の魅力】
「ないものを創りだす」という信念のもと、既存の常識に縛られないビジネスモデルを次々と展開しています。成長産業への投資を惜しまず、東北から全国へ、そして新しい常識を築いていくエネルギッシュな環境が最大の魅力です。
【求人担当コメント】
2026年度の長期休暇（GW13連休など）が非常に充実しており、有給消化率も95％と、高い生産性と休息のメリハリが徹底されています。実務経験を活かし、一歩先の「経営参謀」へとステップアップしたい方に最適なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験7年以上
・建設業経理士2級 または 日商簿記1級の資格をお持ちの方
- 歓迎
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・予実管理実務2年以上
- フィットする人物像
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・成長フェーズの組織において、自ら仕組みを改善していける方
・コミュニケーション能力が高く、各部門や銀行との円滑な調整ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働:月/40時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：820万～880万円
経験・能力等により決定
昇給：年1回
年俸制：8,220,000円～8,892,000円
月給：685,000円～741,000円
※年俸の1/12を月々支給。前職給与・経験を考慮し決定。
※年棒内に役職手当含む
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金、再雇用制度（65歳まで）、社員表彰制度
【受動喫煙対策】
原則禁煙（分煙あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制（土日祝）
※年間10～15日程度の土曜出勤（有休取得奨励日）あり
【休暇】
夏季休暇（2026年実績11日）、年末年始（同12日）、GW（同13日）、慶弔休暇、育児・介護休業
