募集要項
- 募集背景
- 全国展開を見据えた急速な成長フェーズにあり、組織の拡大に伴い経理機能の高度化が急務となっています。経営層に近い距離で、利益最大化のための予算策定や中長期計画の推進を担っていただきます。今回は特に、利益の源泉となる「工事原価」の管理・分析を主導し、経営層へ精度の高い情報を届けていただけるリーダーを求めています。
- 仕事内容
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原価管理のスペシャリストとして、予算策定や原価分析を通じ、会社の利益最大化を牽引していただきます。【具体的には…】
・工事原価の予実管理、分析、起票業務
・予算策定および予実管理の推進
・決算業務の取り纏め（月次・四半期・年次）
・部門全体のマネジメントおよび統括業務
等 ※詳細は面談時にお伝えします
【同社の魅力】
「ないものを創りだす」という信念のもと、既存の常識に縛られないビジネスモデルを次々と展開しています。成長産業への投資を惜しまず、東北から全国へ、そして新しい常識を築いていくエネルギッシュな環境が最大の魅力です。
【求人担当コメント】
建設業経理の核心である原価管理を軸に、マネジメント層へとステップアップできるポジションです。有給消化率95％、GW13連休などの充実した休日制度があり、専門性を磨きながら私生活も大切にできる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・経理部内での実務経験7年以上
・建設業経理士2級 または 日商簿記1級
- 歓迎
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・原価管理実務3年以上
・予実管理実務1年以上
- フィットする人物像
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・数字の背景にある現場の動きを捉え、建設的な分析・提案ができる方
・急成長する組織の変化を楽しみ、柔軟に対応できるリーダーシップをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働:月/40時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：820万～880万円
経験・能力等により決定
昇給：年1回
年俸制：8,220,000円～8,892,000円
月給：685,000円～741,000円
※年俸の1/12を月々支給。前職給与・経験を考慮し決定。
※年棒内に役職手当含む
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金、再雇用制度（65歳まで）、社員表彰制度
【受動喫煙対策】
原則禁煙（分煙あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制（土日祝）
※年間10～15日程度の土曜出勤（有休取得奨励日）あり
【休暇】
夏季休暇（2026年実績11日）、年末年始（同12日）、GW（同13日）、慶弔休暇、育児・介護休業
