募集要項
- 募集背景
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財務経理Gの次長が人事総務Gも併せてマネジメントしていますが、人事総務の知見のある方にご入社いただき、それぞれのグループの組織力強化を目指すための募集となります。
当ポジションの業務の報告相手は会社代表となり、役割は人事総務グループでのマネジメント業務です。
現在は30代前半の係長と、嘱託社員の2名で実務を担当しています。
同じ部門の財務経理Gと協力して業務を進める場面もあり、グループ間の垣根は低く一体感のある雰囲気です。
- 仕事内容
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・メンバーマネジメント
・人事業務（採用・労務を含む）
・株主総会の準備、運営
・自社ビルや社用車の管理
・社内規程の管理、見直し
・業者との折衝業務
・IT機器の管理
【本業務で関わる対象】
社内：経営陣、すべての部門
社外：顧問社労士・弁護士、取引業者（ベンダー・ビル管理会社・警備会社など）
※業務内容(変更の範囲)：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
- ・人事／総務部門でのメンバーマネジメント経験
- 歓迎
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・法務業務のご経験
・ITに関する知識
・日商簿記
- 雇用形態
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正社員
※雇用形態(詳細) ：無期雇用
※試用期間の有無：有
※試用期間(詳細)：3か月
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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9:00～18：00
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■想定年収：600万～750万
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：396,000円～500,000円
月収（基本＋諸手当）：436,000円～540,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（8月）※入社1年経過後より対象
■賞与：年2回（支給月7月、12月 入社半年後より対象）
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（50,000円／月まで）
家族手当：課長職以下が対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援
■社外研修
＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■スポーツクラブ・テーマパーク補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
産休育児、介護、年末年始、慶弔休暇あり
- 選考プロセス
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一次面接（オンライン可）人事総務係長、常務を予定→SPI試験、最終面接 社長面接
※SPIは最終面接当日に受検いただきます。
