募集要項
- 募集背景
- 管理体制強化のための増員。
- 仕事内容
-
総務部メンバーのチームマネジメントに加え、経営陣と連携し組織運営を支え、広い視野で提案・提言して頂きます。
・株主総会に関する業務、取締役会に関する業務
・既定の管理、登記および許認可に関する業務
・不動産に関する業務、施設管理に関する業務
・契約書に関する業務、官公庁・諸団体に関する業務
・危機管理事務局に関する業務
・会社行事、イベントに関する業務
＜業務内容変更の範囲＞
当社業務全般
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
全国の当社拠点
＜求人数＞
1人
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社における総務実務経験10年以上
管理職経験5年以上（部下5名以上の組織）
- 歓迎
-
＜必要な経験・スキル＞
東証スタンダード上場の経験
事業会社における総務実務経験10年以上
管理職経験5年以上（部下5名以上の組織）
上場企業での上記経験。
有価証券報告書の作成経験。
第1種衛生管理者
- フィットする人物像
- 株主総会の運営ができ、多岐にわたる総務関連業務に対応できる人物。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務職（管理職候補）
- 勤務地
- 千曲市
- 勤務時間
-
8：30～17：30
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
- 年収・給与
-
＜年収＞500万円～850万円
＜月給＞350,000円～600,000円
＜給与備考＞
想定年収に残業代は含まれておりません（基本給＋賞与）
管理監督者での採用の場合、残業代の支払いはありません
＜手当＞
通勤手当 有
社内規定に基づき支給
＜昇給＞
有
＜賞与＞
年2回
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜福利厚生＞
従業員持ち株会制度、選択型福利厚生制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、永年勤続旅行券付与等
＜定年＞
有 65歳
＜再雇用制度＞
有 70歳まで
＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月 条件変更なし
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）、夏季5日、年末年始5日、GW休暇
＜年間休日＞
125日
＜企業カレンダー＞
無
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→1次面接（事業責任者）→最終（社長）
