募集要項
- 募集背景
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当ポジションの業務の報告相手は会社代表となり、期待役割は経理財務グループでの、財務分野の業務です。
現在のメンバーは40代半ば次長と、経理の実務担当者であり、2名とも経理寄りのキャリアです。
今後の事業成長を考える上で、海外子会社の管理を含めた、財務分野の強化を行うため、財務スキルに強い人材を補強すべく募集を行います。
- 仕事内容
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・本社財務／計数分析
・予算作成／管理
・予実管理
・為替管理 為替予約
・銀行対応
・海外子会社（中国、カンボジア）会計監査
・中長期事業計画の策定
※語学力は問いません
【本業務で関わる対象】
社内：代表 海外子会社の責任者 必要に応じて各部門の役職者など。
社外：金融機関の担当者や役職者、顧問弁護士、税理士など
- 応募資格
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- 必須
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・財務／計数分析
・予算作成／管理
・原価管理
- 歓迎
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・日商簿記２級
・子会社、グループ会社の会計に携わったご経験のある方。
・マネジメント経験（人数規模は不問）がある方。
・グローバルな環境で活躍したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 財務経理グループのマネジャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18：00
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■想定年収
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～411,000円
月収（基本＋諸手当）：365,000円～471,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（8月）※入社1年経過後より対象
■賞与：年2回（支給月7月、12月 入社半年後より対象）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（50,000円／月まで）
家族手当：課長職以下が対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援
■社外研修
＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■スポーツクラブ・テーマパーク補助
- 休日休暇
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■年間休日日数
124日
■固定休日
土曜、祝日、日曜
完全週休2日制
■その他休日
産休育児、介護、年末年始、慶弔休暇あり
■有給休暇
入社半年経過：10日付与
最高:20日付与
