募集要項
- 募集背景
- 現任の方が4月末に育休に入られる予定です。また、現行の人事制度はコンサルと設計したものでフレキシブルでなく、運用が難しいことが課題です。今回は後任として人事制度の再設計から採用戦略の立案までお任せします。
- 仕事内容
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人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。
将来的にはCHRO候補として、人事領域全体をリードしていくことを期待しています。
【業務内容】
・各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進
・人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用
・人材育成・組織開発施策の設計・実行
・組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進
・カルチャー醸成・エンゲージメント向上
・人事部門のマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に所属です。
内訳：メンバー2名
レポートライン：役員
- 応募資格
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- 必須
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人事制度構築の経験
中途採用の経験（無形業界が望ましいです。）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F
沿線名：りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1300 万円
月給制
基本給：580000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：199745円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績1か月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・カンリー福利厚生の利用
・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション有り
・健康診断（婦人科検診を含む）
・懇親会費用の補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査あり）
1次面接→最終面接
