募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
同社は社内外の環境変化や事業構造の高度化を踏まえ、海外事業をコアとした成長戦略を推進しています。成長戦略に伴い、海外事業の成長を組織・人材の面から強力にバックアップしていくことをミッションとした人材戦略グループを新設します。
そこで、海外事業の成長を支える人材確保やキャリアパス整備などの人事課題に対処するため、人材戦略の企画立案および人事施策の統括・推進を担い、関係部署と連携しながら組織をリードできる海外事業部門のHRBPを募集します。
- 仕事内容
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海外事業部門における人事企画をメインでお任せいたします。・海外事業部門のHRBP
・海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案
・人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進
基本的な業務は日本語で行うため、英語に抵抗感のない方であれば問題ありません。
【想定している施策例】
・グローバル志向人材の裾野拡大を企図した採用ブランディングの強化
・海外事業成長においてキーとなる人材のパイプライン確保を企図したキャリアパスの整備
・上記キャリアパスを機能させていくための配置・育成計画の策定（そのための運用設計や実際の運用・ファシリテート）など
※上記は例であり、海外事業部門とのコミュニケーションや現状分析・課題把握等を通じて戦略や施策を企画立案していくところから携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属組織はグループ長1名、メンバー3名の予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
最寄駅：JR山手線／東京駅 徒歩約2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内外の事業所等への転勤可能性有
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間35分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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定年：60歳、再雇用制度有 厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等
＜制度＞
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備（廉価で入居可能）
＜その他＞社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定
書類選考一次面接→二次面接→最終面接
※選考回数変動の可能性有
