募集要項
- 募集背景
- 経営陣と近い距離で、日本を代表する企業の組織変革・人的資本戦略をリードし、ダイナミックな事業・組織づくりを共に推進いただけるセールスリーダー・マネージャーを募集します。
- 仕事内容
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大手企業（従業員数1000名以上）に対するHR領域のソリューション提案をお任せします(1)営業戦略の立案と実行:
・ターゲット企業の選定、市場分析に基づいた営業戦略の策定。
・数値目標設定、パイプライン管理、営業プロセスの最適化。
(2)顧客への提案営業:
・企業の経営層（人事、経営企画、広報など）と直接対話し、潜在的なHR課題を深くヒアリング。
・企画提案資料の作成とプレゼンテーション。
(3)メンバーマネジメント・育成:
・チームメンバーの目標設定、進捗管理、日々の業務指導・育成。
・営業スキルの向上に向けたコーチング。
(4)部門間連携のリード:
・顧客課題の解決に向け、社内のプロダクト開発、コンサルタント、マーケティングチームなどと密に連携し、プロジェクトを推進。
・顧客からのフィードバックを社内へ還元し、サービス改善に貢献。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■構成
20～40代
- 応募資格
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- 必須
- ソリューション提案営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：115000円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当 会社規定により支給
ご年収に関しては、現年収及びご経験に合わせて最終決定されます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会（IT研修、リクルーター研修、PM研修等）／オンライン英会話（無料受講）／資格受験代及び書籍代の補助
＜その他補足＞
・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～4回
