募集要項
- 募集背景
- 企業成長に伴う法務・リスク管理体制の強化および機能拡充のための増員募集となります。
- 仕事内容
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契約書審査を中心とした企業法務全般を担いながら、顧問弁護士対応やコンプライアンス推進、リスク管理業務まで幅広く関与し、企業活動を法務面から支えていただきます。・社内各部署が締結する契約書のリーガルチェック
・顧問弁護士への相談サポート（資料確認・同席等）
・コンプライアンス推進施策の立案・管理
・全社的なリスク分析およびリスクマネジメント
・個人情報保護体制の整備・推進
・不適切事案発生時の調査対応
・苦情発生原因の分析および改善提案
■働きがい
企業活動の基盤を支える重要ポジションとして、契約・リスク管理・コンプライアンス領域に幅広く関与できます。会社の成長とともに未経験分野にも挑戦でき、自身の専門性を着実に広げられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：総合企画部 リスク管理・コンプライアンス室
組織構成は選考を通じてお伝えさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 企業法務の実務経験を有し、契約書審査や社内法務相談を自立的に遂行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中野区本町１－３２－２ ハーモニータワー21F
沿線名：丸ノ内線【中野坂上駅】徒歩２分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
IT企画部全体ではテレワーク率7割以上。インフラ室ではテレワーク比率が7割よりももっと多い人もおります。入社直後の業務習得期間（約1ヶ月）は出社メインとなりますが、その後は本人の希望によりテレワークを取り入れることも可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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09:00～17:00（実働7時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：476～520 万円
月給制
基本給：226000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当 52000円～72000円
地域手当 45200円～47200円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回（７月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定拠出型年金制度）・財形貯蓄制度
・育児支援制度 （小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能です。）
・介護支援制度・アニバーサリー制度 ・入社時試用期間3か月（条件変更なし）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査＋事務処理能力検査（どちらもweb）→二次面接（対面）→内定
