生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
生産管理(半導体製造装置の生産企画・工程管理)◆充実の福利厚生◆リモート可◆安定の経営基盤◆
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掲載期間:26/03/06~26/03/23求人No:EAGE-674122
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

生産管理(半導体製造装置の生産企画・工程管理)◆充実の福利厚生◆リモート可◆安定の経営基盤◆

株式会社日立ハイテク
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員募集です。
同社で製造している半導体検査計測装置のニーズが継続的に高まっており、今後もより円滑な生産活動を進めていく必要があります。評価業務統括センタにおいて事業拡大および顧客対応力強化のため、営業部門と工場(製造・技術部門)をつなぐ窓口業務を担っていただける人材を募集しています。営業・工場・関連部署との調整業務が増加しており、業務効率化や情報連携の高度化を推進できる方を求めています。
仕事内容
【ミッション】
営業部門および工場とのハブとなり、顧客の要望に対して納期・品質を遵守した生産活動を行っていくために以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
・営業部門と工場(製造/技術・設計部隊/購買等)、サプライヤーとの各種調整業務
・受注後の案件進捗管理、納期調整、仕様確認
・SAP社ERP(S/4 HANA 等)を使用した受注・生産・出荷関連データの管理
・関連部署からの問い合わせ対応、情報整理および共有
・Excel(マクロ・VBA 含む)を用いた業務効率化ツールの作成・改善
・各種レポート・資料作成(営業・工場向け)
※ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただきます。

【組織の強み】
現在、基幹システム(製造系ERP)更新の最中であり、経験値に関係なく第一世代として立ち上げにも携われます。
また、今後は部署の垣根を越えて、シームレスに情報連携ができる状態を作り、円滑な生産活動や業務連携ができる状態を目指しております。

【キャリアパス】
本ポジションは、単なる営業サポート・工場窓口に留まらず、業務プロセスの可視化・標準化・自動化を推進するDX人材の育成を目的としたポジションです。営業・工場・IT・関連部署を横断し、データとシステムを活用した業務高度化を担っていただきます
入社後は先輩社員からのOJTを中心に各種調整業務などから学んでいただき、一通りキャッチアップいただき次第、業務改善や基幹システムの更新プロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。
基幹システムの更新の一部では、追加のアプリケーション(機能)の検討などにも従事いただきたいと考えております。

【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。
※実態としては週4出社/週1在宅などのケースが多いですが、ご家庭事情に応じた調整は可能です。なお、入社直後は業務キャッチアップのため、出社メインとなる予定です。
<出張/駐在に関して>
・東京や国内拠点への出張が発生する場合がございます。
<教育/育成支援に関して>
・キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部
評価システム営業本部
応募資格
必須
【必須要件】
・工業製品(機械・装置等)での生産企画、生産管理、工程管理、SCMいずれかのご経験

【歓迎条件】
・SAP社MRP S/4 HANA運用経験者などERPの使用経験をお持ちの方
・Excelマクロ(VBA)を用いたツール作成・業務改善の経験
雇用形態
正社員
勤務地
株式会社日立ハイテク那珂地区(マリンサイト)
住所:茨城県ひたちなか市新光町552番53
アクセス:JR「勝田駅」から車で20分(JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分)
・自動車通勤の可否(条件あり)
・JR「勝田駅」よりバスで15分程度
※通退勤の時間帯には15~20分程度の間隔で日立グループ巡回バスが運行しています。

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
※実態としては週4出社/週1在宅などのケースが多いですが、ご家庭事情に応じた調整は可能です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
電子タバコ限定
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:00
実働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:15時間~20時間
年収・給与
年収:524~860 万円
月給制
基本給:297000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:30時間
固定残業代:82500円
超過分は全額支給
変動手当:家族手当 同社規定による(※管理職は家族手当の支給はございません)
赴任手当 同社規定による
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇
選考プロセス
面接2回
1次面接→直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接
※個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
<提供先>・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング

会社概要

社名
株式会社日立ハイテク
事業内容・会社の特長
2001年にエレクトロニクス専門商社である日製産業と日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループが統合し誕生しました。人と社会を支える様々な分野で、グローバルな事業展開を行っています。

■特徴
(1)先端技術に関する製造、販売、サービス「製・販・サ」を一体化したハイテク企業として、「縦横無尽」「自由自在」なビジネスを展開しています。ライフサイエンス分野や電子デバイス分野、材料分野等、様々な先端領域で技術を駆使して、テクノフロンティアの創出に日々チャレンジしています。そしてその成果は、新たな製品やビジネスの創出へと結実しています。今後、海外売上比率を上げるべく、グローバル企業としての成長を志向しています。

(2)あらゆるステークホルダーから「信頼」される企業を目指し、ハイテク・ソリューションによる「価値創造」を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献します。あわせて、同社は「公正かつ透明」で信頼される経営を行い、成長し続けていくとともに、「環境との調和」を大切にし、情熱と誇りを持ち、社会的責任を全うする企業市民として豊かな社会の実現に尽力します。
設立
1947年4月12日
従業員数
6,689名(2025年3月時点)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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