募集要項

募集背景: 海外事業の急速な拡大に伴う増員募集です。
現在、同社の海外事業部は、CFOが管理部門と兼務する形でマネジメントを担っています。
組織が拡大フェーズにあり、リソースが分散している現状を打破するため、専任のリーダーを新たに迎えたいと考えています。
責任者のポストが空席である今、将来的に海外事業全体の責任者や役員を目指していただける方を求めています。

仕事内容: 自社越境ECの構築および運営、マーケティング戦略を統括する役割を担います。
・自社ECサイトを活用した海外事業の企画、推進、運営（マーケティング～運用まで）
・売上目標/予実管理、事業計画の策定と実行
・チームメンバーのマネジメント、育成
・商品施策の立案、施策実行（出品、プロモーション、広告運用など）
・KPI管理・改善施策の立案と実施
・欧米圏顧客向けサイト運営・ローカライズ対応

経営層と連携しながら、欧米圏をターゲットとした日本ブランドのグローバル展開をリードするポジションです。

単なる販売に留まらず、商品企画から海外発送、ネイティブによるカスタマーサービスまでを一貫して自社で手がけている点が特徴です。
欧米圏の文化背景に合わせたストーリーテリングにより、日本製品の価値を世界へ届けています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
海外事業部は、多様な文化背景を持つプロフェッショナルが集まり、互いの専門性を尊重し合う組織です。
・CFO直属の組織
Shopifyチーム：5名
ECモールチーム：3名
※メンバーの8割以上が外国語ネイティブで構成されています。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※原則出社が基本／ただし、介護・育児などの事情に応じて柔軟に勤務形態を変更する諸制度あり

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：900～1100 万円
月給制
基本給：553092円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：196908円
超過分は全額支給
・当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）
・ストックオプション：年2回の支給可能性
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
昇給：あり昇給：年二回の改定可能性

待遇・福利厚生: 生成AI活用補助（最大1万円/月）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、自社商品社割制度

選考プロセス: 選考回数2回予定
└書類選考（履歴書・職務経歴書に加え、自社EC事例のポートフォリオを提出）
└人事アンケート
└1次面接（CFO）およびスキルテスト
└リファレンスチェック
└最終面接（代表取締役／対面必須）

会社概要