募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大を見据えた増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・入居促進
・建物維持管理
・オーナー様
・入居者様対応
【こだわり】
自社施工のノウハウを活かし、通常下請けPMではありえない迅速かつ高品質なメンテナンスを提供。
仕入・販売との連携により、オーナー様・入居者様の真のニーズをキャッチアップしやすい組織構成。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業チームは六名構成。
それぞれが開発仕入れ・販売・賃貸管理それぞれの領域で活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産領域におけるtoC営業経験
・宅建有資格者
・普通自動車運転免許保持者
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間6ヶ月
■契約の更新あり 勤務成績、態度により判断
■更新の上限なし
無断欠勤などの瑕疵有無や社会通念上の倫理観に基づき、正社員登用可否を判断します。
正社員登用あり
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
毎日19時にはほとんどの社員が退社しています。
- 年収・給与
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年収：580～1000 万円
月給制
基本給：287000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：93000円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当 宅建士：2万円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年2回(5月・11月)
- 待遇・福利厚生
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■オフィスカジュアル■社用携帯支給■社外研修制度■社外メンター制度■自己啓発補助制度■リファラル採用制度（社員紹介制度）
■フルコミッション制■社内ベンチャー制度■独立支援制度■社内エージェント制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 火曜日,水曜日,土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
