募集要項
- 仕事内容
-
【初の専任コンプライアンス機能の立ち上げ・リードをご担当】＜主な仕事内容＞
シニアマネジメント層との協働チャンス◆ガバナンス強化の推進を担い、コンプライアンスプログラムのゼロからの設計・実装にご参画いただきます。
・コンプライアンスフレームワーク・ポリシー・内部プロセスの確立・開発
・コンプライアンスプログラム・統制・モニタリング体制の設計・実装
・コンプライアンス・リスク管理に関する社内関係者へのガイダンスの提供
・内部監査・リスク評価・コンプライアンスレビューの実施
・コンプライアンス啓発活動・社内研修プログラムの主導
・リーダーシップ/事業チームとの連携による規制・オペレーションリスクの特定・軽減
・組織のガバナンス・内部統制環境の強化支援
・コンプライアンス関連の問い合わせ・調査の主要窓口業務
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～1,200万円
・初の専任コンプライアンス機能の立ち上げ・リードをご担当
・シニアマネジメント層との協働チャンス
・コンプライアンスプログラムのゼロからの設計・実装に関与
・リモートワークを組み合わせたハイブリッド&フレックス勤務OK
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業コンプライアンス/内部監査/リスク管理経験
・戦略的アドバイス提供および業務遂行能力
・学士号
・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力
- 歓迎
-
・社内でのコンプライアンスプログラム実装経験（監査経験も好ましい）
・変化の大きい就業環境への適応力
・新しいプロセスの構築・改善推進に取り組む能力
・ステークホルダーマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：800万円～1,200万円
