募集要項
- 仕事内容
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「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業(飲食店、販売店、物流企業など)に対し、データを使って解決策を提案します。
単に求人広告を売るのではなく、「どうすれば採用が成功するか」を一緒に考えるパートナーとしての役割です。
《具体的な仕事の流れ》
1.お困りごとのヒアリング
まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。
採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。
2.データに基づいたプラン作成
自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」
「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。
3.求人広告の提案・作成
「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。
4.掲載後のフォロー・分析
掲載後もサポートは続きます。
「応募は何件来たか?」「採用に至ったか?」を振り返り、
さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。
《仕事の魅力》
・「納得感」のある提案ができる
勘や経験だけでなく、客観的なデータ(統計)を使って提案するため、
未経験からでも自信を持ってお客様とお話しできます。
・幅広い業界の知識が身につく
コンビニ、アパレル、IT、製造業など、関わる業界は多種多様。
世の中の動きに敏感になれる、一生モノのスキルが身につく環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験1年以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上)
・顧客折衝経験(販売・サービス業を含む)
・営業経験(法人・個人・業界不問)
※学歴不問
※雇用形態は問いません(正社員・契約社員等)
- 歓迎
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・求人広告営業の経験
・複数名のチームマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳~32歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
※条件の変動無し
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- ・9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
- 年収・給与
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月給 350,000 円 - 420,000円
(内訳)
基本給 :260,000円~312,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:90,000円~108,000円(時間外勤務45時間分に相当)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記月給は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー(社内異動制度)
・チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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・年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2024年実績:125日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay(社内規定あり)
