募集要項
- 募集背景
- ■事業好調による増員のため
- 仕事内容
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本社にて社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC、クラウド環境）の運用管理や本社にて社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC、クラウド環境）の運用管理や
社内ユーザーのサポート業務をご担当いただきます。
社内ユーザーのサポート業務をご担当いただきます。
【具体的に】
ネットワーク・サーバー・クラウド・PCサポートなど、
幅広い情報システム領域に携わることができるポジションです。
また、以下の業務もあります：
年に2～3回程度、サーバー・ネットワークメンテナンスに伴う休日出勤あり
※代休取得可能・事前調整のうえ実施
年に1～2回程度、事務所移転や新規拠点開設に伴い、国内支店への1泊2日程度の出張あり
【同ポジションについて】
・多岐にわたる情報システムを扱える
ネットワーク、サーバー、クラウド、PCサポートといったインフラ全体に横断的に関わる経験が積めます。
・高度な専門知識は不要
設計や高度な構築スキルは必須ではありません。
専門領域はベンダーやグループ会社が担当しているため、基礎知識とコミュニケーション力があれば問題ありません。
【キャリアプラン】
定型業務からスタート（PC初期設定、問い合わせ対応、簡易な運用など）
先輩社員のレクチャー＆OJTで実務スキルを習得
徐々に以下の領域へステップアップ
ｏサーバー運用
ｏネットワーク管理
ｏベンダー折衝
ｏ小規模プロジェクト管理
将来的には、インフラ全体を俯瞰した管理や改善施策の提案も可能
【同社の魅力】
★働きやすい環境整備！
⇒休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。
在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
●PCに関する問い合わせ対応
Microsoft Officeの利用方法サポート
プリンタドライバー設定、印刷トラブル対応
ネットワーク設定（有線/無線LAN、IPアドレス設定）
PC基本設定・初期キッティング
●ネットワーク運用
ルーター／スイッチングHUBの基本設定
TCP/IPの基礎理解
障害発生時の切り分け・一次対応
●サーバー運用管理
RAIDなどのハードウェア構成理解
バックアップ方式（フル／差分／増分）の理解
ファイルサーバーのアクセス権限管理
故障対策・冗長化の基礎
Webサーバー・ファイルサーバーの運用
Active Directory（ユーザー／グループ管理、GPO）
●クラウド運用
Microsoft365
SharePoint、Power Automate
AWS、Azure（基礎レベルで可）
●ベンダーコントロール
システム導入に関わるプロジェクト管理
見積精査・価格交渉
複数ベンダーの比較・選定
導入後の調整・進行管理
●手順書作成
サーバーバックアップ手順などの「部門向け技術手順書」
PC初期設定・アプリ設定マニュアルなどの「利用者向け手順書」
【歓迎】
プロジェクト管理（タスク管理、スケジュール調整、他部署との折衝）
ISMS／プライバシーマーク（PMS）などのセキュリティ規格の運用・事務局経験
プレゼン資料・議案書の作成スキル
- 歓迎
-
■社内SEの業務経験
- フィットする人物像
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自分の仕事に誇りを持ち、社員の役に立ちたい方
新しいことに積極的に挑戦し、業務改善に前向きな方
他部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
学習意欲が高く、自らスキルアップに取り組める方
将来的にチームをまとめる立場に挑戦したい方（※管理職志向歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- フレックスタイム制【コアタイム】10：00～15：00 （休憩）11：50～12：50【フレキシブルタイム】6：00～10：00、15：00～20：00 ※1日の標準勤務時間：7時間30分
- 年収・給与
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■年収：450万円～600万円（25歳～35歳：例）
■月収：30万円～ 40万円（25歳～35歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代：別途支給
■昇給：年1回（7月）
■賞与：固定賞与（6月・12月 ※前年実績：年間4か月）
※その他業績連動賞与（10月 ※例年実績1～1.5か月程度、過去最高2.6か月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ICカード運賃実費支給（都度払い方式）
家族手当：子17,000円
住宅手当：地域手当有25,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：定年後再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）※資格者がマンツーマン指導、合格すれば一時金支給
＜その他補足＞
・研究開発支援制度
・資格取得支援制度
・業務表彰制度
・永年勤続表彰
・日本工営都市空間社員会（互助会）
・同好会活動補助支援制度／野球、フットサル、テニス、ランニングなど。
・在宅勤務（全従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、メーデー（5月1日）
年末年始（原則12月29日～1日4日）、慶弔等特別休暇
年次有給休暇（初年度12日付与 ※入社月によって変動あり）
結婚休暇、出産休暇、永年勤続休暇、等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接+筆記試験⇒内定
