募集要項
- 募集背景
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事業規模の急速な拡大に伴い、同社グループでは内部統制評価業務が年々増加し、より効率的かつ精度の高いガバナンス体制の構築が急務となっています。東証プライム上場企業として高いコンプライアンス水準が求められる一方、グループ会社の拡大や多角的な事業展開により、J-SOX評価の高度化・複雑化が進んでいます。こうした背景から、内部統制領域の専門性を備え、グループ全体のJ-SOX評価を牽引できるマネジメントクラスの人材が必要とされています。
また、同社は「大手企業の安定性」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備え、旺盛な事業成長を続けています。そのため内部統制の整備・改善ニーズが継続的に発生しており、トップマネジメントや各事業部と連携しながら、統制環境の高度化やリスク管理体制の強化を主導する役割が重要性を増しています。将来的にはデータ分析の活用を含めた監査レベルの向上、グループ全体のガバナンス強化にも貢献できる人材を確保する狙いがあります。
- 仕事内容
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グループ全体のJ-SOX評価を主導し、内部統制の高度化とリスク管理強化を推進する役割。経営層・各部門と連携し、統制評価の計画策定から実行・改善までを担う。役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。
【具体的には】
・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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・J-SOX評価実務経験5年以上
・論理的な思考力とドキュメンテーション能力
- 歓迎
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・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
・内部統制関連システムの開発・導入経験
・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験
・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験
・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験
・英語による監査対応、資料作成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
- 休日休暇
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年間休日110日（完全週休二日制・土日）
＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
