募集要項
- 募集背景
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新規出店や既存店舗の運営を支えるため店長候補を募集！
日本国内に260以上の店舗を展開し、さらに600店舗の出店を目指して事業拡大中
- 仕事内容
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店舗スタッフとして、店舗運営全般を担当していただきます。▽入社後すぐにお任せすること
裁量のある環境で、自分なりの店舗づくりに挑戦し、店舗運営のプロフェッショナルとして成長することができます。
まずは店舗に配属し、店長職を目指して現場理解とシフト作成の仕方、オペレーションなどを学んでいただきます。
▽ゆくゆくお任せすること
店舗立ち上げや新人教育、店舗に関わる業務をお任せします！
■働き方
＜プライベートも大切にできる環境◎＞
・店長昇格後も月9日の休みを確保
・希望休の調整やリフレッシュ休暇制度で5日以上の連続休暇が取得可能。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・飲食業界経験者
- 歓迎
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■歓迎条件
・チェーン店での店長経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
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関西圏の各店舗
住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県内のいずれかの店舗
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
＜勤務時間＞
9:00～23:00（シフト制）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
349万円～495万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
243,000円～343,800円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。
※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給／月
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳 ※再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）
＜その他補足＞
■制服貸与
■社員割引
■定期健康診断
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能
有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
WEB面接（1回）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
昇進は毎月！頑張れば1～1年半で店長への昇格が可能！
L社内研修動画や各種資格取得（シフト作成、労務知識、安全、アンガーマネジメントなど）を通じてスキル習得可能
具体的なキャリアパスとしては、マネージャートレーニー→アシスタントマネージャー→シニアアシスタントマネージャー→店長と進みます
※最短で3ヶ月～1年で店長に昇格した実績あり
■モデル年収
早期キャリアアップ可能！
600万円／経験3年／エリアスーパーバイザー職（月給41万円＋賞与）
500万円／経験2年／ 店長職（月給35万円＋賞与）