募集要項
- 募集背景
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同社は、超精密加工技術と大量生産技術を核とし、モビリティ、航空機、医療など幅広い分野で「なくてはならない会社」として成長を続けてきました 。
2023年5月に新設された当部門では、下記2つのミッションを掲げ、さらなる生産性向上と将来的なスマートファクトリーの実現に向け、生産設備の先行開発を加速させています。
現場の課題を解決し、当社のモノづくりを体系化・進化させるためのメンバーを増員募集いたします 。
◆ミッション(1)
現在の製造現場の課題をヒアリングし、最新技術を駆使(自動化等)することで現場の課題解決を実施。
◆ミッション(2)
同社におけるモノづくりを体系化し、将来のスマートファクトリー化に向けたあるべき姿を構築。
- 仕事内容
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将来のスマートファクトリー実現に向けた、生産設備・自動化ラインの先行開発(メカ設計)をお任せします。・次世代生産システムの構想・設計：あるべき姿から逆算した、
モノづくりの体系化と自動化ラインの開発
・生産設備の筐体・機構設計：3DCADを活用した設計および実証実験
・最新技術の導入：ロボット（スカラー、多関節等）やIoT技術を活用した既存ラインの高度化
・現場実装：試作機の検証および量産ラインへの導入・立ち上げ
・ソリューション提供：生産現場が求める「リーズナブルかつ高性能」な
ソリューションの創出および社内モノづくり指針の発信
『仕事の特徴・やりがい』
・失敗を恐れず挑戦する方を支援する職場で、切磋琢磨しながら成長することのできる環境です。
・トップマネジメントに直接プレゼンする機会もあり、フィードバックも得られるため、より幅広い視野を獲得することができます。
【変更の範囲：会社が定める業務】
■■■企業紹介／注目ポイント！■■■
▼1）「相合（そうごう）」精密部品メーカー
多様な技術・製品を相い合わせることで、さまざまな分野で付加価値のある新たな製品を生み出す「相合（そうごう）」精密部品メーカーです。
▼2）主要事業と構成
ベアリングからモーター、センサー、半導体まで手掛ける多様なポートフォリオが強みです。
▼3）世界シェアトップクラスの製品群
高い品質と大量生産技術で世界シェアトップクラスを獲得しています。
▼4）世界最小・最薄クラスを実現
高度な技術で数々の世界最小・世界最薄クラスの製品を実現しています。
▼5）10のコア技術
・超精密機器加工技術・大量生産技術・センサー技術・光学技術・高周波技術・システム設計技術・機械設計技術・半導体設計技術・電気回路技術・MEMS技術
▼6）8つのコア事業
・ベアリング
・モーター
・アクセス製品
・アナログ半導体
・無線／通信／ソフトウェア
・電源
・コネクタ／スイッチ
・センサー
▼7）多様な市場、新たな戦略分野への参入
インダストリー、ロボティクス、情報通信、インフラ、医療・介護、自動車、航空機、住宅設備など、暮らしの中のさまざまな場面で使われています。
▼8）グローバルで事業を展開
世界でつくり世界へ売るのが同社のものづくりビジネス。多くの社員が日常的に海外と接しながら仕事をしています。
- 応募資格
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- 必須
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・生産技術または設備設計の実務経験（5年以上）
・2D/3D CADの実務経験 (5年以上)
・自働化設備設計（構想、計画、設計製図）を単独で遂行できる能力
※小ロット多品種の自動化設備開発に携わっていた方は特に歓迎いたします 。
- 歓迎
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・産業用ロボット（スカラーロボット、6軸多関節ロボットなど）の操作・教示経験
・英語力(海外工場とのwebミーティング/メールでのやり取りなど)
※英語に自信のない方でも業務に支障はありません。
これから徐々にチャレンジしたいという方を歓迎いたします。
- 雇用形態
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・正社員（試用期間3ヵ月）
※待遇は変わりません
- 勤務地
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＜東京本部＞
住所：東京都港区
最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※転勤：当面なし
※出張：国内・海外 (多くても年2～3回。自社国内・海外工場での打ち合わせまたは設備調整・立ち上げ支援・現地検証など)
- 勤務時間
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・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中は適用外となります
・休憩時間：60分
＜補足＞
フレックス制度は東京／大阪／名古屋事業所のみ
- 年収・給与
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想定年収550万円 ～ 750万円以上
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
※あくまで目安となりますので、選考を通じて増減する可能性があります。
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・財形貯蓄
・寮・社宅完備（条件有り）
・社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）
・保養所
・育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
・確定給付年金
・確定拠出年金
・適格退職年金
・役職定年なし
・定年65歳
- 休日休暇
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・年間休日121日＋年次有給休暇一斉取得3日
・完全週休2日制（同社カレンダーによる）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ライフサポート休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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・面接2回
・適性検査あり
