募集要項
- 仕事内容
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事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチャー」を構築し、経営の根幹を担っていただくCHRO（最高人事責任者）を募集します。【CHROに託したいミッション】
経営視点から当社のVISION/MISSION達成を牽引する、人事戦略領域の最高責任者
単なる採用や労務管理ではありません。あなたに求めるのは、
経営ボードの一員として、当社のValueを体現する組織を創り上げ、
事業戦略と完全に連動した人事戦略を作り、企業の非連続な成長をドライブすることです。
【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した、中長期の人事戦略（採用・育成・評価・配置・労務）の策定と実行
・事業計画達成のための採用戦略の立案と実行（新卒・中途）
・当社のValueを体現・浸透させるためのカルチャー醸成、組織開発
・社員のパフォーマンスを最大化する評価・等級・報酬制度の設計と運用
・経営幹部候補の発掘・育成、サクセッションプランの策定
・数十名から数百名規模への拡大を見据えた人事部門の組織構築とマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社（特に数十名～数百名規模への拡大期にあるベンチャー/スタートアップ）における人事責任者のご経験
・限られたリソースの中で、事業成長に直結する人事戦略を立案し、会社を大きく成長させた実績をお持ちの方
＊現在は特に「採用」のご経験を重視します。
- 歓迎
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・グローバル市場での人事戦略立案・実行のご経験
・HR業界、人材紹介事業に関する深い知見
・単なる採用実務の経験に留まらず、経営戦略に基づいた人事制度の設計・導入や組織開発をゼロからリードしたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 1700万円 ～ 2999万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
健康診断
ノートパソコン、社用携帯貸与
ウォーターサーバーあり
従業員持株会
ストックオプション（制度設計中）
- 休日休暇
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【週休】
週休2日制（原則、土日祝休み/年５日間の土曜日に有給取得奨励日（出勤日）あり）
【休暇】
年末年始休暇、選択公休制度、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
【年間休日】
124日※有給取得奨励日5日間を含まない
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋SPI(WEB受検)→最終面接→リファレンスチェック→内定
