募集要項
- 仕事内容
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再開発や建替えなど、都市づくりに深く関われる仕事■ 仕事内容
事業創出から推進まで、一貫して携われるやりがい
大手グループならではの安定した環境と福利厚生
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの都市再生分野を強みとする同社にて、西日本エリアの再開発事業を一貫して担当します。
単なる用地仕入れではなく、
「事業を創る」初期段階から、権利調整・事業推進・完成までをマネジメントする開発ポジションです。
具体的には
・都市再開発事業の計画立案、事業スキーム検討、コンペ対応、商品企画などの不動産開発業務
・マンション建替え・等価交換事業の事業創出業務
・上記プロジェクトの推進・進行管理
・権利者、行政、再開発コンサル、設計事務所、施工会社などとの協議・調整・運営業務
※地権者や行政と長期的に向き合いながら、まちづくりそのものに関与するポジションです。
■ このポジションの特徴・魅力
・マンション建替え・等価交換・市街地再開発という難易度の高い領域に継続的に携われる
・事業創出から推進まで、部分業務ではなくプロジェクト全体を担える
・ハウスメーカーでありながら、デベロッパー機能を持つなら稀有の企業だからこそできる都市再生実績
・数字を追う営業ではなく、不動産開発・都市計画・合意形成を軸にした専門職
- 応募資格
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- 必須
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デベロッパー、再開発コンサル、行政などで
再開発・マンション建替え・等価交換事業に携わった経験
権利者や複数の関係者と調整しながら、まちづくり・不動産開発に関わりたい志向
宅地建物取引士資格
- 歓迎
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再開発プランナー
ファイナンシャルプランナー（FP）
不動産証券化関連資格
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分／休憩60分
- 年収・給与
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年収：600～1000万円
※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
研修制度
資格取得支援制度
社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
財形制度
社員持株制度
福祉共済会制度
年金制度
育児短時間勤務制度
キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
長期就労休暇
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など
- 休日休暇
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年間日数 121日
土・日・祝日休み
有給休暇：15日程度～最高20日
- 選考プロセス
- 面接2回程度 ＋ 適性検査