募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員ポジション
- 仕事内容
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＊グループ企業の司令塔として、経営計画・施策の立案をして頂きます［具体的な業務］
＊立案した経営計画・施策についての、IR活動をして頂きます
＊上記遂行に伴い、経営陣や社内外の連携・調整等を担って頂きます
・事業計画・施策の立案、それに伴う開示資料の作成
・事業方針や推進戦略のIR・広報活動
・その他付随する内容について、社内外のステークホルダーとの
コミュニケーションを通じた理解・共感の浸透
＜求人お薦めポイント＞
＊経営陣と近い距離で連携し、企業全体の方向性策定と実際の施策推進を
ダイナミックに体験できる、やりがいのあるポジションです
＊社内外のステークホルダーとの対話を通じ、企業の価値向上に資する活動
に関わるという貴重な経験・スキルが身に就くポジションです
＊スタンダード上場企業として安定して事業基盤を有する会社です
- 応募資格
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- 必須
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＊事業会社での経営企画・IRの実務経験のある方（目安：5年以上）
＊マネジメント経験のある方
- 歓迎
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・当社親和性のある製造業、グローバル企業での業務経験のある方
・税務・会計に関する知識・業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・経営陣の意向をくみ取り、計画や施策に落とし込める構想力のある方
・自社の実情をよく知った上で、投資家等の各層ステークホルダーに、
しっかり伝えることの出来るコミュニケーション力やプレゼンテーションスキルをお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区（Osaka Metro長堀鶴見緑地線・OBP駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分） ※フレックスタイム制度あり
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有 （コアタイム 10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：1000万～1100万円（月給制）
月給：57.4万～63.2万円
賞与：5.4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
〇退職金制度ではなく、確定拠出年金制度（401K）を導入しています。
〇ホールディングスにおいて採用された後は、Gr内の事業会社にも所属し、経営企画の業務を兼務していただく予定です。
〇福利厚生諸制度
・住宅取得補助 ： 住宅を取得する方を支援します
・子ども手当 ： 生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万／月
・通勤Biz ： 午前8：00から午前10：00まで30分刻みで自分の出社時間を設定可
・アーリーBiz ： 定時30分前早帰り制度
・ランチBiz ： 昼休憩時間スライド可
・ドレスBiz ： TPOに合わせた服装可
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）祝日、夏季休暇（3日）・年末年始休暇（7日）、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇 他
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考 - 面接（1次・2次） - 最終面接（役員面接）
