募集要項
- 仕事内容
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飲料製造工場の品質管理責任者として、品質管理体制の強化とマネジメントを主導いただきます。「MAX生産・MAX販売」のビジネスモデルに対し、品質の観点から最適解を見出し、実行に移すことがミッションです。■品質管理体制の最適化と運用
・飲料製造における微生物検査、理化学検査（使用水の官能検査、pH検査、テーブルテスト等）の実務および管理
・工程巡視によるリスク抽出と、記録に基づくデータ分析・工程改善
・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムの運用・監査対応
■課題解決およびリスクマネジメント
・お客様からのお申し出に対する原因究明、分析、および再発防止策の立案・実行
・「MAX生産」を実現するための、製造部門との工程調整および品質基準の徹底
・各種規定・手順書の整備、および現場実態に即した改定
■チームマネジメントおよび組織連携
・メンバー（5名）の教育指導、スキル管理、シフト管理、チームビルディング
・本社との渉外・調整業務（品質方針の展開や監査報告など）
・工場内の安全衛生管理の推進およびQC活動のリード
★自らも検査や工程管理の第一線に立ちつつ、製造現場との緊密な連携を通じて、実効性の高い品質管理体制を構築していただきます。
本社（品質本部）と工場の架け橋となり、経営視点と現場視点を融合させながら、全社的な品質レベルの向上を牽引できる裁量の大きいポジションです。
【同社について】
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円と、4年連続でベースアップを果たしております！交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。
- 応募資格
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- 必須
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1. 専門スキル・実務経験
・食品工場における品質管理（QC）または品質保証（QA）の実務経験
・微生物検査、および理化学検査の実務経験 ※特に飲料ラインのため微生物管理の知見を重視します。
・FSSC22000の運用管理経験 ※規格の理解に基づき、自社の現場に即した管理・改善ができる方（新規取得経験は不問）。
・顧客、消費者からの「お申し出」に対する実務対応経験 ※原因究明のための分析、社内関連部署へのフィードバック、改善策の策定・報告までの一連の流れを理解していること。
2. マネジメント・コミュニケーション
・品質管理部門におけるマネジメント経験（3年以上）※メンバーの育成、シフト管理、業務進捗管理など（小人数のチームでも可）。
・部門を跨ぐステークホルダー・マネジメント能力
・本社（品質本部等）との連携： 全社方針の理解と、工場現場の状況を正しく言語化して報告・相談ができる能力。
・製造現場との折衝・調整： 監査結果や不適合発生時に、製造部門に対して論理的かつ円滑に改善を促すコミュニケーション力。
・現場への的確な指示出し・指導力
- 歓迎
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・事業成長と品質担保のバランスを追求できる方
・品質管理を単なる「チェック機能」に留めず、MAX生産・MAX販売というビジネスモデルを理解した上で、リスクを適切にコントロールしながら最適な解決策を提示できる方
- フィットする人物像
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■ 誠実なリーダーシップと周囲を巻き込む力
・「お人柄」で現場の信頼を勝ち取れる方
・メンバーに寄り添い、共に成長できる方
■ 前向きなエネルギーと当事者意識
・「MAX生産・MAX販売」を自分事として楽しめる方
・プレイングマネージャーとして「現場」をサポートできる方
■ 柔軟なバランス感覚と粘り強さ
・課題に対し現場の状況を汲み取りながら、粘り強く最適な解決策を模索し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県うきは市
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円－1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社宅支援制度有り（単身用社宅、家族向け社宅有り）※規定有り
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
■決算賞与（3期連続支給）
■昇給年1回（7月）
■決算賞与（3期連続支給）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当100％支給
■役職手当
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・勤務時間（8:00～17:00/8:00~20:00）※トラブル時は夜勤対応有り
・シフト制勤務（基本土日休み、会社カレンダーによる）※メンテ日等は土日出勤有り。代休取得可。
- 選考プロセス
- 面接回数2回
