募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営管理課にて、全社の事業計画・予算策定や進捗管理を中心に、経営層の意思決定を支える業務を担当いただきます。
経営層にかなり近いポジションのため、経営に関心があり、学びたいと考えている方には、吸収できることが多く、将来的にはFP&A（売上・利益分析）、投資判断支援、BIツールを活用した管理会計体制の構築など、経営企画領域にも挑戦できる環境です。
（配属予定部署内には、20代～30代前半のメンバーが在籍しております）
【具体的な業務内容】
（1）経営計画作成、進捗管理
経営管理課が主管部門として、翌年の経営計画を全社の各部門を巻き込んで作成しています。作成完了後、実際計画通りに推移しているかをモニタリングしながら、経営状況を把握して経営層へ報告します。
（2）管理会計システムの運用と実績作成
管理会計で使用しているシステムの詳細設定等を毎月行います。また、管理会計システムを使用し、管理会計実績を作成します。
（3）経営会議運営事務局
毎月開催する社内会議になります。資料の作成、会議当日の運営、参加者のスケジュール調整などを運営事務局として担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・経営層と近いポジションで仕事することができるため、経営者感覚を磨くことができます
・社内のすべての部門と関わり合いがあるため、様々な立場、バックグラウンドを持つ仲間と一緒に仕事を進めることができます。
・システム運用を行っているため、システムの理解やデータベースを用いた業務経験も習得できます。
・FP&Aや投資判断支援など、経営企画領域へのステップアップが可能です。
【組織のミッション】
経営のコックピットとして正しい指針を示し、経営陣と伴走しながら業績と企業価値向上を果たすこと
【組織構成】
経営推進本部：225名
経営管理課：7名
【求める人物像】
・経営に関心があり、学びたいと考えている方
・論理的に考えることができ、数値を使ったコミュニケーションが好きな方
・明るく前向きな態度で人と接し仕事を進めることができる方
- 応募資格
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- 必須
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・Excelを用いたデータ集計・分析スキル（関数・ピボットテーブルレベル）
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
且つ下記いずれかにあてはまる方
・事業会社での事務経験
（営業事務やメーカーでの管理業務経験など）
・経理経験
※経験目安年数：3年以上
- 歓迎
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・事業計画や予算管理に関する知識・経験
・FP&A（売上・利益分析、経営報告資料作成）
・BIツールやデータ基盤を活用した分析経験
・投資判断や収益性分析の知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日 完全週休2日制（同社カレンダーによる。基本的に土日祝日休み。年1回土日出勤、年数回祝日出勤）、夏季・年末年始、GW（同社カレンダーによる）、慶弔休暇、
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
